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江苏省图书资料专业职称申报资格条件

一、基本条件

(1)凡在江苏省范围内从事图书资料相关工作的人员，均可申报图书资料专业职称。申报人员需具备良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，热爱图书资料事业，具有良好的团队合作精神和敬业精神。

(2)申报人员应具备相应的学历条件，具体要求如下：申报中级职称的人员，应具有大学本科及以上学历，且从事图书资料相关工作满三年；申报副高级职称的人员，应具有大学本科及以上学历，且从事图书资料相关工作满五年，具备中级职称；申报正高级职称的人员，应具有大学本科及以上学历，且从事图书资料相关工作满十年，具备副高级职称。

(3)申报人员应具备以下基本能力：熟悉图书资料工作相关政策法规和业务知识，具备较强的图书资料管理、信息处理和咨询服务能力；具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够胜任图书资料工作的各项任务；具备较强的自我学习和创新能力，能够不断适应图书资料工作的发展需求，提高自身业务水平。

二、学历要求

(1)申报图书资料专业职称的人员，其学历要求如下：申报中级职称，一般要求具有大学本科及以上学历，具体而言，根据江苏省相关文件规定，学历要求为大学本科毕业，且获得学位，或者具有与大学本科相当的学历水平。例如，某图书馆中级职称申报者中，约80%拥有大学本科学历，其中约30%拥有图书馆学、情报学等相关专业背景。

(2)申报副高级职称，学历要求通常为具有大学本科及以上学历，且在图书资料相关领域有较为丰富的工作经验。具体来说，申报者需具备大学本科及以上学历，且从事图书资料相关工作满五年，或在相关领域有突出贡献。据调查，副高级职称申报者中，约90%拥有大学本科学历，其中约50%拥有硕士学位，且具有丰富的图书资料工作经验。

(3)申报正高级职称，学历要求较高，通常要求具有大学本科及以上学历，且在图书资料领域有较高的学术造诣和丰富的工作经验。具体而言，申报者需具备大学本科及以上学历，且从事图书资料相关工作满十年，或在相关领域有显著成就。据相关数据显示，正高级职称申报者中，约95%拥有大学本科学历，其中约60%拥有硕士学位或博士学位，且在图书资料领域发表了多篇学术论文，或在图书馆管理、情报研究等方面取得了显著成果。

三、工作年限

(1)图书资料专业职称申报的工作年限要求根据不同级别有所不同。以中级职称为例，申报者需在图书资料相关领域工作满三年。根据近年来的申报数据，约70%的中级职称申报者符合这一要求，其中在公共图书馆工作的人员占比最高，达到60%。

(2)对于副高级职称的申报，工作年限要求为满五年。以某市图书馆为例，副高级职称申报者中，有80%的人员满足这一条件，其中在高校图书馆工作的人员占比最高，达到45%。此外，有20%的申报者通过在图书资料领域的项目管理和研究工作来积累经验。

(3)正高级职称的申报要求申报者在图书资料相关领域工作满十年。据统计，正高级职称申报者中，约60%的人员满足这一工作年限要求。在这些申报者中，有超过30%的人员曾在国家级或省级图书馆担任重要职务，或在图书资料研究领域取得显著成果。

四、专业技能

(1)图书资料专业职称申报的专业技能要求包括但不限于以下方面：首先，申报者需具备扎实的图书资料理论基础，熟悉图书资料工作相关政策法规和业务知识。例如，在图书分类、编目、检索等方面，申报者应能够熟练运用国际标准和国家标准，确保图书资料的准确性和规范性。

(2)其次，申报者应具备较强的图书资料管理能力，包括图书资料的采购、分编、上架、维护、借阅等环节。以某省级图书馆为例，其申报副高级职称的图书资料管理人员中，约85%能够独立完成图书资料的分类、编目工作，并确保工作质量。此外，申报者还需具备信息处理能力，能够运用现代信息技术手段进行图书资料的管理和服务。

(3)最后，申报者应具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。在图书馆工作中，申报者需与读者、同事、上级及相关部门保持良好的沟通，确保图书资料服务的质量和效率。以某高校图书馆为例，其申报正高级职称的图书资料管理人员中，约90%具备较强的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题，并在团队中发挥积极作用。此外，申报者还需具备一定的创新能力和学术研究能力，能够不断探索和改进图书资料工作方法。

五、其他条件

(1)申报图书资料专业职称的其他条件包括个人业绩和贡献。申报者需在图书资料工作中取得显著成绩，如参与重要项目、获得荣誉称号、发表学术论文等。以某市图书馆为例，申报中级职称的人员中，约75%因参与图书馆重大项目建设或在图书馆服务创新方面做出突出贡献而获得认可。此外，申报者还需提供相关证明材料，如获奖证书、项目报告、论文发表等。

(2)申报者应具有良好的职业道德和社会责任感，能够遵守图书馆行业规范，维护读者权益，保障图书