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浙江工商大学本科毕业论文模板

第一章绪论

第一章绪论

(1)随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，现代企业面临着日益激烈的市场竞争。企业要想在竞争中立于不败之地，就必须不断创新，提高自身的核心竞争力。在此背景下，企业战略管理的重要性日益凸显。企业战略管理是指企业为实现其长远发展目标，对内外部环境进行系统分析，制定和实施一系列战略决策的过程。它不仅关系到企业的生存与发展，还直接影响到企业的经济效益和社会责任。因此，深入研究企业战略管理，对于提升我国企业的整体竞争力具有重要意义。

(2)本文以浙江工商大学为例，探讨企业战略管理在高校教育中的应用。浙江工商大学作为一所具有悠久历史和深厚文化底蕴的高等学府，始终坚持以人才培养为核心，以服务社会为己任。在新时代背景下，浙江工商大学在战略管理方面也进行了深入的探索和实践。本文旨在通过对浙江工商大学战略管理实践的分析，总结其成功经验和启示，为其他高校提供借鉴和参考。

(3)本文的研究方法主要包括文献综述、案例分析、比较研究等。首先，通过查阅国内外相关文献，对战略管理理论进行梳理和总结，为后续研究提供理论基础。其次，选取浙江工商大学作为研究对象，对其战略管理实践进行深入剖析，揭示其成功的关键因素。最后，将浙江工商大学的战略管理实践与其他高校进行对比分析，提炼出具有普遍意义的经验和启示。通过本文的研究，期望为我国高校战略管理提供有益的借鉴，助力高校在新时代背景下实现高质量发展。

第二章文献综述

第二章文献综述

(1)企业战略管理作为一门综合性学科，其研究涉及经济学、管理学、心理学等多个领域。在经济学领域，战略管理研究主要关注企业如何在竞争激烈的市场环境中实现资源优化配置，提高市场竞争力。管理学视角下的战略管理研究则侧重于企业战略决策的制定、实施与评价，以及战略管理对企业绩效的影响。心理学领域的研究则关注企业战略管理中人的行为和心理因素，探讨如何通过激发员工潜能和团队协作来提升企业战略执行力。

(2)国外学者对企业战略管理的研究较早，形成了较为成熟的理论体系。其中，波特（MichaelE.Porter）的五力模型、波特的竞争优势理论、安索夫（H.I.Ansoff）的产品-市场矩阵等理论对战略管理研究产生了深远影响。此外，明茨伯格（HenryMintzberg）的战略过程理论、普拉哈拉德（C.K.Prahalad）与哈默尔（GaryHamel）的核心竞争力理论等也丰富了战略管理的理论内涵。国内学者在借鉴国外理论的基础上，结合我国企业实际，提出了具有中国特色的战略管理理论，如企业战略联盟理论、企业社会责任理论等。

(3)近年来，随着我国企业战略管理实践的深入，相关研究也呈现出多元化发展趋势。一方面，研究者开始关注企业战略管理中的创新问题，如企业战略创新、组织创新等；另一方面，研究者开始关注企业战略管理中的可持续发展问题，如企业战略与环境保护、企业战略与社会责任等。此外，随着信息技术的发展，企业战略管理研究也开始关注企业战略与信息技术、大数据、云计算等新兴技术的融合，探讨如何利用信息技术提升企业战略管理效率和竞争力。这些研究为我国企业战略管理提供了丰富的理论资源和实践指导。

第三章研究方法与数据

第三章研究方法与数据

(1)本研究采用定性与定量相结合的研究方法，旨在全面分析浙江工商大学企业战略管理的实践情况。定性研究主要通过文献分析、案例分析等方法，深入挖掘企业战略管理的内在规律和成功经验。定量研究则通过收集和整理相关数据，运用统计分析等方法，对企业战略管理的效果进行量化评估。例如，通过对浙江工商大学近年来的财务报表进行分析，可以发现其营业收入、净利润等关键指标的增长趋势，从而评估企业战略的有效性。

(2)在数据收集方面，本研究主要采用了以下几种途径：一是通过查阅浙江工商大学官方网站、内部报告等公开资料，获取企业战略管理的基本信息；二是通过访谈浙江工商大学相关管理人员，了解企业战略管理的具体实践和实施效果；三是通过收集和分析相关行业报告、市场调研数据等，对比分析浙江工商大学在行业中的竞争地位。例如，通过对比浙江工商大学与同行业其他高校在学生就业率、科研成果等方面的数据，可以评估其战略管理的行业影响力。

(3)在数据分析方面，本研究运用了多种统计方法，包括描述性统计、相关性分析、回归分析等。例如，通过描述性统计，可以分析浙江工商大学战略管理中人力资源配置、市场营销策略等方面的具体数据；通过相关性分析，可以探讨企业战略管理中各因素之间的相互关系；通过回归分析，可以预测企业战略管理效果的变化趋势。以浙江工商大学为例，通过回归分析发现，其企业战略管理中的人力资源政策与员工满意度之间存在显著的正相关关系，即人力资源政策优化有助于提高员工满意度，进而提升企业战略执行力。

第四章