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2025-02-06 发布于黑龙江
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国家人事招聘流程.pptx

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国家人事招聘流程;目录;01;确定招聘岗位及人数;分析岗位需求与任职条件;制定招聘计划与时间表;根据招聘计划，估算招聘过程中的各项费用，如广告费、场地费、差旅费、员工薪酬福利等。;02;通过内部推荐、员工晋升、轮岗等方式，选拔合适的人才。;撰写并发布招聘广告;定期发布新的招聘信息，以吸引更多的求职者。;;03;确定投递简历的截止时间，确保所有简历能够在规定时间内被收集。;根据招聘职位的要求，筛选出符合学历和工作经验的候选人。;;发送面试邀请;04;面试流程优化;确定面试官人选及培训;与候选人沟通确定面试时间，并提前通知相关面试官。;;05;专业技能考核;制定考核计划，明确考核时间、地点、方式等，并通知候选人。;;选拔决策依据;06;根据笔试、面试、考察等环节的成绩和综合表现，确定合适的人选。;沟通协商，确定薪资待遇等事项;通过电话、邮件等形式向拟录用人员发送正式录用通知。;;07;梳理招聘流程;;将应聘者的信息进行分类整理，建立人才库，方便日后查找和使用。;关注新员工融入情况;感谢观看