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2025版教育培训员工保密协议文档模板 (2).docxVIP

2025版教育培训员工保密协议文档模板 (2).docx

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2025版教育培训员工保密协议文档模板(2)

第一章总则

第一章总则

(1)本保密协议(以下简称“本协议”)旨在明确教育培训机构与员工之间关于保密事项的权利、义务和责任,以保护教育培训机构的商业秘密和知识产权,维护双方的合法权益。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,结合教育培训行业的实际情况,特制定本协议。

(2)教育培训机构(以下简称“甲方”)为保障其商业秘密和知识产权不受侵犯,特制定本保密协议。甲方拥有丰富的课程资源、教学方法、市场数据等商业秘密,这些信息对甲方的市场竞争力和盈利能力至关重要。员工(以下简称“乙方”)在甲方工作期间,可能接触到甲方的商业秘密,因此乙方有义务遵守本协议的约定,保守甲方的商业秘密。

(3)本协议适用于所有与甲方签订劳动合同的员工,包括但不限于全职、兼职、实习生等。乙方在签订本协议时,应充分理解并同意本协议的全部内容。本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为乙方在甲方工作的期间,以及离职后两年内。在保密期限届满后,乙方仍应遵守本协议的约定,对在保密期限内接触到的商业秘密负有保密义务。

第二章保密信息的定义与范围

第二章保密信息的定义与范围

(1)本协议所称的保密信息是指甲方在经营活动中所拥有的,不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

(2)保密信息包括但不限于以下内容:甲方的课程内容、教学方法、教材资料、研发成果、市场策略、客户名单、价格体系、合作伙伴信息、财务报表、内部管理制度等。

(3)保密信息的范围还包括甲方通过合法途径获取的、对甲方具有商业价值的第三方信息,以及甲方在业务合作、技术交流、项目合作等过程中产生的、涉及甲方商业秘密的信息。无论保密信息以何种形式存在,包括但不限于文字、图像、音频、视频、电子数据等,乙方均有保密义务。

第三章保密义务与责任

第三章保密义务与责任

(1)乙方在甲方工作期间及离职后两年内,对在任职期间知悉的甲方保密信息负有严格保密义务。乙方未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息,包括但不限于通过口头、书面、电子或其他方式。

(2)乙方违反本协议保密义务,导致甲方商业秘密泄露,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,乙方可能面临罚款、赔偿损失甚至刑事责任。例如,某教育培训机构员工离职后,将机构内部课程资料泄露给竞争对手,导致机构损失达数百万元。

(3)乙方在离职或终止与甲方合作关系时,应将所有与甲方保密信息相关的文件、资料、电子设备等归还原机构,不得私自保留、复制或传播。若因乙方原因导致保密信息泄露,造成甲方损失的,乙方应赔偿甲方全部损失,包括但不限于直接经济损失和因声誉受损导致的间接损失。

第四章违约责任与处理

第四章违约责任与处理

(1)若乙方违反本保密协议,泄露、披露或使用甲方保密信息,甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,并采取一切必要措施防止保密信息进一步泄露。乙方应承担以下责任:

-立即向甲方支付违约金,违约金金额根据保密信息的价值、泄露范围和造成的损失等因素确定,一般不低于100万元人民币。

-若乙方行为给甲方造成直接经济损失的,应赔偿甲方实际损失,包括但不限于合同损失、利润损失、商誉损失等。

-若乙方泄露的保密信息涉及商业秘密,给甲方造成严重影响的,甲方有权追究乙方的刑事责任。

-乙方在违约行为发生前曾获得甲方奖励或薪资的,甲方有权要求乙方返还相应奖励或薪资。

(2)若甲方违反本保密协议,泄露、披露或使用乙方个人隐私信息或非保密信息,乙方有权要求甲方停止侵权行为,并采取一切必要措施防止信息进一步泄露。甲方应承担以下责任:

-立即向乙方道歉,并赔偿乙方因侵权行为造成的损失,包括但不限于精神损害赔偿、名誉损失等。

-若乙方的个人隐私信息被泄露,导致其遭受骚扰、诽谤等,甲方应承担相应的法律责任。

-甲方在违约行为发生前曾对乙方进行培训、考核等,因违约行为导致乙方遭受损失的,甲方应赔偿乙方的合理损失。

(3)若本保密协议中的任何条款因不可抗力等原因无法履行,双方应立即协商解决。如协商不成,任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。在诉讼期间,本协议中未涉及违约责任与处理的条款仍应继续履行。例如,某教育培训机构因遭受自然灾害导致无法履行保密协议,双方在协商无果后,机构选择向法院提起诉讼,最终法院判决机构承担不可抗力责任,免除其部分违约责任。

第五章保密协议的解除与终止

第五章保密协议的解除与终止

(1)本保密协议的解除与终止,应根据以下情况分别处理:

-协议期满:本协议自双方签订之日起,至乙方离职或合同终止之日起两年届满时自动终止

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