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出国务工提醒

合同编号：__________

甲方（劳务输出方）：

公司名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（务工人员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同前言

1.合同背景

鉴于甲方具备合法的劳务输出资质和能力，乙方有意愿出国务工，双方经友好协商，达成以下出国务工协议。

2.合同目的

本合同的目的在于明确双方在出国务工过程中的权利和义务，保证乙方在国外的工作顺利进行，保障双方的合法权益。

二、出国务工基本信息

1.务工国家及地区

乙方将前往[具体国家及地区]进行务工。

2.工作内容及职位

乙方的工作内容为[详细工作内容]，职位为[具体职位]。

3.工作期限

乙方的工作期限自[起始日期]至[结束日期]，共计[X]个月/年。

三、劳务输出方的责任与义务

1.资质与合法性

甲方保证其具有合法的劳务输出资质，能够按照相关法律法规和政策的要求，为乙方办理出国务工的相关手续。

2.招聘与选拔

甲方应按照公平、公正、公开的原则，对乙方进行招聘和选拔。保证乙方具备相应的工作能力和素质，符合务工国家及地区的工作要求。

3.培训与指导

甲方应为乙方提供必要的出国前培训，包括语言培训、文化适应性培训、工作技能培训等，以提高乙方在国外的工作适应能力。在乙方出国后，甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的工作指导和支持。

四、务工人员的权利与义务

1.个人信息真实性

乙方保证其提供的个人信息真实、准确、完整。如有虚假信息，乙方应承担相应的法律责任。

2.遵守法律法规

乙方应遵守务工国家及地区的法律法规，尊重当地的风俗习惯和宗教信仰。不得从事任何违法犯罪活动。

3.履行工作职责

乙方应按照合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。不得擅自离岗、旷工或违反工作纪律。

五、出国手续办理

1.护照与签证办理

甲方应协助乙方办理护照和签证手续。乙方应按照甲方的要求，提供必要的材料和信息。如因乙方原因导致护照或签证办理延误或失败，乙方应承担相应的责任。

2.其他相关手续

除护照和签证外，甲方还应协助乙方办理其他相关手续，如工作许可证、健康证明等。乙方应积极配合甲方的工作，提供必要的支持和协助。

六、工作条件与待遇

1.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为[每天工作小时数]，每周工作[X]天。乙方享有[法定节假日]、带薪年假、病假等休息休假权利。

2.工资与福利

乙方的月工资为[具体工资数额]，工资支付方式为[支付方式]，支付时间为[每月支付日期]。乙方还享有[其他福利，如住房补贴、交通补贴等]。

3.劳动保护与安全措施

甲方应为乙方提供符合务工国家及地区劳动安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护用品。甲方应制定并执行相关的安全生产规章制度，保证乙方的工作安全。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反安全生产规章制度导致的安全，乙方应承担相应的责任。

七、保险与保障

1.工伤保险

甲方应为乙方购买工伤保险，如乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照工伤保险的相关规定，为乙方申请工伤认定和赔偿。

2.医疗保险

甲方应为乙方购买医疗保险，乙方在务工国家及地区就医时，可按照医疗保险的相关规定享受医疗待遇。

3.其他必要保险

甲方还应为乙方购买其他必要的保险，如意外伤害保险等，以保障乙方的人身安全和财产安全。

八、合同的变更与解除

1.双方协商变更

经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同应采用书面形式，由双方签字盖章确认。

2.法定解除情形

本合同在下列情形下可以解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）因不可抗力致使本合同无法履行；

（3）乙方在工作过程中违反法律法规或甲方的规章制度，经甲方书面警告后仍未改正的；

（4）甲方未按照合同约定为乙方提供工作条件或支付工资福利，经乙方书面催告后仍未改正的；

（5）法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.劳务输出方违约责任

如甲方未按照合同约定为乙方办理出国务工手续、提供工作条件或支付工资福利，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[违约金数额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.务工人员违约责任

如乙方未按照合同约定履行工作职责、遵守法律法规或甲方的规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

1.协商解决

双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签