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临时办理劳务派遣协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

鉴于：

1.派遣方是一家依法成立、具有劳务派遣资质的企业，能够提供符合接受方要求的劳务派遣服务；

2.接受方是一家有合法经营业务需求的企业，因业务发展需要，拟临时采用劳务派遣方式解决人力资源需求；

3.双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就临时办理劳务派遣事宜达成如下协议。

一、合同目的

本合同旨在明确双方在临时办理劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、签订背景

1.接受方因业务发展需要，临时增加劳动力需求，且短期内难以通过自身招聘渠道满足；

2.派遣方具备丰富的劳务派遣经验和合格的劳务人员资源，能够为接受方提供及时、有效的劳务派遣服务；

3.双方经过友好协商，同意签订本合同，共同推进临时劳务派遣事宜。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方完成本合同约定的劳务派遣事宜之日止。

四、双方的权利与义务

（具体内容双方可根据实际情况协商确定，并在合同中详细列明。）

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

特此说明。

（以下为合同正文部分，具体内容双方可根据实际情况进行协商、修改。）

主要条款：

五、服务内容与质量标准

1.派遣方应根据接受方的具体业务需求，提供符合相关法律法规及接受方要求的劳务人员；

2.派遣方应确保提供的劳务人员具备相应的职业技能和资质，保证劳务人员的工作质量；

3.派遣方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉接受方的业务流程及相关规章制度；

4.接受方有权对派遣劳务人员进行业务考核，并根据考核结果向派遣方提出更换或调整劳务人员的要求；

5.双方应共同遵守国家和地方关于劳务派遣的相关法律法规，确保劳务派遣过程的合法性、合规性。

六、价格与支付

1.双方根据劳务派遣人员的岗位、工作性质、工作时长等因素，协商确定派遣服务费；

2.接受方应按照本合同约定的时间和方式，向派遣方支付派遣服务费；

3.派遣方应向劳务人员支付合法的工资、福利及社会保险等费用，确保劳务人员的合法权益；

4.如双方因特殊情况需调整派遣服务费，应签订补充协议，并遵循公平合理的原则。

七、保密条款

1.双方在合同执行过程中，应对涉及对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

2.双方应告知并要求所属员工遵守本保密条款，如有违反，应承担相应的法律责任；

3.本保密条款在合同终止或解除后仍具有法律效力。

八、违约责任

1.如派遣方未能按约定向接受方提供合格劳务人员，或提供的劳务人员不符合合同约定，应承担违约责任；

2.如接受方未按约定支付派遣服务费，或违反合同约定，给派遣方造成损失，应承担违约责任；

3.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。

九、争议解决

1.双方在合同执行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.诉讼期间，双方应继续履行合同中不涉及争议部分的条款。

十、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除或终止，须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效；

2.在合同执行期间，如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可以协商变更或解除合同；

3.合同终止后，双方应按照相关法律法规和合同约定，处理合同终止后的相关事宜。

本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定，收取接受方支付的派遣服务费；

（2）要求接受方提供必要的工作条件，确保劳务人员正常开展工作；

（3）对接受方违反合同的行为，要求其承担相应的法律责任。

义务：

（1）提供符合接受方需求的合格劳务人员，并负责办理相关派遣手续；

（2）按时足额支付劳务人员的工资、福利及社会保险等费用；

（3）对劳务人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作技能；

（4）监督、管理劳务人员，确保其在接受方处正常工作，维护接受方的合法权益；

（5）及时解决劳务人员在工作中出现的问题，确保派遣服务的顺利进行。

十二、接受方的权利与义务

1.权利：

（1）要求派遣方按照约定提供合格劳务人员，确保业务需求得到满足；

（2）对派遣方提供的劳务人员进行业务考核，并根据考核结果提出更换或调整要求；

（3）对派遣方违反合同的行为，要求其承担相应的法律责任。

义务：

（1）按照合同约定，向派遣方支付派遣服务费；

（2）为派遣劳务人员提供必要