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学校保安聘用合同.docVIP

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学校保安聘用合同

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

单位名称:____________

地址:________________

联系方式:_____________

联系人:______________

乙方(以下简称“乙方”):

姓名:____________

身份证号:__________

住址:______________

联系方式:__________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,明确双方在合同期内的权利义务,经双方签字盖章后具有法律效力。

1.2乙方在签订本合同时应向甲方提供身份证、学历证明、无犯罪记录证明等相关材料。

1.3甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定,保障乙方的合法权益。

第二章工作内容

2.1乙方作为甲方学校保安,主要职责包括:

2.1.1维护校园治安秩序,保障师生人身及财产安全;

2.1.2按照甲方要求,执行门卫、巡逻等安保工作;

2.1.3配合甲方处理突发事件,保证校园安全。

第三章工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,休息____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权益。

第四章劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.3乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。

第五章劳动合同终止及解除

5.1乙方的劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2双方在劳动合同期限内,如需提前解除或终止劳动合同,应提前____日书面通知对方。

5.3在劳动合同期限内,乙方如严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失,甲方有权解除劳动合同。

5.4在劳动合同期限内,甲方如违反法律法规或合同约定,乙方有权解除劳动合同。

甲方(以下简称“甲方”):

单位名称:____________

地址:________________

联系方式:_____________

联系人:______________

乙方(以下简称“乙方”):

姓名:____________

身份证号:__________

住址:______________

联系方式:__________

第六章劳动纪律及保密

6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密及工作中知悉的个人信息,未经甲方同意不得泄露。

6.3乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

第七章培训及晋升

7.1甲方应根据工作需要为乙方提供必要的培训。

7.2乙方应积极参与培训,提高自身业务水平。

7.3乙方表现优秀者,甲方将提供晋升机会。

第八章劳动争议的解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁不成,可依法向人民法院提起诉讼。

第九章其他

9.1甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护。

9.2乙方在合同期间应保持通讯畅通,以便甲方及时联系。

9.3甲方为乙方提供的工作条件应达到国家规定的安全标准。

第十章违约责任

10.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。

10.2甲方未按时足额支付工资的,应支付迟延支付工资期间的赔偿金。

10.3乙方违反劳动合同的,应按约定支付违约金,赔偿甲方损失。

10.4甲方违反合同导致乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.5双方因违约产生的争议,按照本合同第八章的约定处理。

甲方(以下简称“甲方”):

单位名称:____________

地址:________________

联系方式:_____________

联系人:______________

乙方(以下简称“乙方”):

姓名:____________

身份证号:__________

住址:______________

联系方式:__________

第十一章工作交接

11.1在劳动合同解除或终止时,乙方应按甲方要求进行工作交接。

11.2乙方应保证交接工作的真实性、完整性,不得故意隐瞒或遗漏。

第十二章职业病防护

12.1甲方应按照国家有关法律法规,对乙方进行职业健康检查。

12.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品,保障乙方在工作中免受职业病的侵害。

12.3乙方有权拒绝甲方安排的违反职业健康要求的工作。

第十三章劳动合同的续签

13.1双方在劳动合同到期前,如有意愿续签,应提前

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