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导游聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地，包括国内和国外。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据旅游行程安排而定，具体上下班时间和休息时间以甲方安排为准。

2.乙方享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方在试用期的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

4.乙方有权拒绝执行甲方违反职业病防治法的相关规定。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得违反。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应按规定赔偿。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露。

4.乙方在离职时应办理离职手续并归还甲方财产和设备。

七、协议解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方违反职业病防治法的规定，严重危害乙方健康的。

4.本协议解除或终止后，乙方应在离职时办理离职手续并归还甲方财产和设备。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲、乙双方违反本协议规定，给对方造成损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方在协议期内擅自离职的，应向甲方支付违约金____元。同时，乙方应在离职时办理离职手续并归还甲方财产和设备。如乙方未在规定时间内办理离职手续并归还甲方财产和设备，甲方有权向乙方追讨相关损失。

3.甲方未按规定支付劳动报酬的，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。如因甲方未按规定支付劳动报酬导致乙方解除本协议的，甲方应承担相应的法律责任。

4.因不可抗力导致本协议无法履行的，甲、乙双方均不承担违约责任。但乙方应在不可抗力发生后尽快通知甲方并提供相关证明材料以便甲方及时采取措施减少损失。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共______年______个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的景点担任导游工作，具体景点包括：_________。

2.乙方的主要职责包括：

（1）向游客介绍景点的历史、文化、特色等信息；

（2）协助游客解决在景点内遇到的问题；

（3）遵守景区的规章制度，维护景点内的秩序；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方在协议期限内的薪酬由甲方按月支付，具体金额为______元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、防晒用品等。

3.乙方在协议期限内享受与甲方员工相同的福利待遇，包括：_________。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方在协议期限内必须遵守甲方的劳动纪律