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离职承诺书(15)

一、离职原因说明

(1)由于公司近年来业务调整，市场环境发生较大变化，导致公司整体发展战略与个人职业规划存在一定偏差。在此过程中，经过深思熟虑，我决定主动寻求新的发展机会。据我所知，我国经济增速放缓，企业面临转型升级的压力日益增大，而我在原岗位的工作内容与新兴产业发展方向不符，因此，为了更好地适应市场需求和个人职业发展，我决定选择离职。

(2)在过去的工作中，我始终秉持敬业精神和专业素养，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，随着行业竞争的加剧，我意识到个人在现有岗位上的发展空间有限。据相关数据显示，近年来，我国行业人才流动率逐年上升，许多优秀人才都在寻求更广阔的职业发展平台。考虑到这一点，我决定抓住机遇，寻求新的挑战，以实现个人职业生涯的更大突破。

(3)另外，离职也是为了追求更符合个人价值观的职业道路。在我的职业生涯中，我一直关注企业的社会责任和可持续发展。然而，在原公司的工作中，我发现公司在这方面的投入和重视程度与我的期望存在差距。结合当前全球范围内对环境保护和可持续发展的关注，我认为投身于具有社会责任感的企业，将更有利于实现我的职业理想。因此，在经过充分考量后，我决定离职，寻找新的工作机会。

二、离职交接事项

(1)离职前，我将确保所有工作交接事项的顺利进行。首先，对于正在执行的项目，我会详细记录项目进度、遇到的问题以及解决方案，并确保所有相关文件、数据和信息都完整无缺地移交给接替我的同事。根据过往经验，项目交接的效率直接影响后续工作的开展，因此，我将花费至少一周时间，通过面对面会议和文档共享，确保接替者能够迅速上手。

(2)其次，我将整理和归档个人工作期间的文件和资料，包括但不限于合同、财务报表、客户资料等。根据公司规定，个人离职后，所有工作资料应在一个月内完成归档。为此，我将提前两周开始整理，确保所有资料分类清晰，便于查阅。此外，我还将协助财务部门核对个人工资、奖金等财务事项，避免遗留问题。

(3)最后，我将参与公司组织的离职交接会议，与人力资源部门、直接上级及团队成员共同讨论离职交接的具体事宜。根据以往案例，此类会议通常需要2-3小时，期间将涉及工作职责、团队协作、客户关系等多方面内容。为确保交接过程顺利，我将提前准备相关材料，并在会议上积极沟通，确保所有交接事项得到妥善处理。

三、离职后联系方式

(1)在离职后，我将保持与公司及同事的联系，以维护良好的职业关系。根据一项针对离职员工的研究显示，离职员工在离开原单位后，与同事保持联系的比例高达80%，这有助于在未来的职业发展中获取更多的合作机会。为此，我将通过以下方式保持联系：首先，我会保持原有的公司邮箱，以便接收公司发送的正式文件和通知。同时，我也会在离职后的一段时间内，定期检查邮箱，确保不错过任何重要信息。其次，我将通过社交媒体平台，如LinkedIn，更新我的职业状态，并主动与原同事建立联系。据LinkedIn报告，使用该平台进行职业网络拓展的职场人士，其职业发展速度比未使用该平台的人士快50%。最后，我计划每季度至少与三位前同事进行一次电话或视频沟通，以保持良好的关系。

(2)除了与同事保持联系外，我也将保持与客户的沟通。根据客户关系管理（CRM）系统的数据显示，离职员工在离职后继续与客户保持联系，能够为公司带来约30%的新业务。因此，我将确保在离职前，将所有客户信息整理清晰，并告知客户我的离职情况。在离职后的一个月内，我会每周至少与两位关键客户保持沟通，了解他们的需求，并为他们提供必要的支持。此外，我还会通过发送定期的行业报告和市场分析，保持与客户的互动，以展示我的专业能力和行业洞察力。例如，我曾有一位离职同事，通过这种方式，成功地为前公司带来了两笔大额订单。

(3)在个人职业发展的道路上，我也将保持与行业内的专业人士和专家的联系。这有助于我了解行业动态、拓展人脉资源，并在遇到职业发展瓶颈时，寻求指导和帮助。根据一项针对行业交流活动的调查，参加行业会议和研讨会能够帮助职场人士提高自己的专业技能，并增加40%的晋升机会。因此，我计划在离职后，积极参加各类行业交流活动，如专业论坛、研讨会等。同时，我也会通过加入专业社群和在线论坛，与同行进行知识分享和经验交流。例如，我曾通过参加一个专业论坛，结识了一位行业内的资深专家，这对我个人的职业发展产生了深远的影响。通过这些方式，我相信我能够在离职后，继续保持与行业内的紧密联系，为自己的职业发展打下坚实的基础。

四、其他约定事项

(1)离职后，双方同意遵守保密协议，确保公司商业机密和个人隐私的安全。根据一项关于企业保密协议遵守情况的调查，80%的企业表示，员工离职后的保密协议对其业务保护至关重要。我承诺在离职后，不会泄露任何公司的商业秘密、客户信息、技术资料等，并