劳动合同的签订6篇.docx

劳动合同的签订6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有独立的法人资格。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，与甲方无亲属关系。

3.乙方具备甲方所需的工作能力和技能，甲方愿意聘用乙方为其员工。

三、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：[具体工作内容]

2.乙方的工作地点：[具体工作地点]

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：[具体工作时间]

2.乙方的休息休假：[具体休息休假安排]

五、劳动报酬

1.乙方的工资：[具体工资数额]

2.工资发放时间：[具体发放时间]

3.工资发放方式：[具体发放方式]

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因本法第二十八条规定情形致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

6.双方同意解除劳动合同的，应在协商一致后十日内办理解除劳动合同手续。

7.乙方在解除劳动合同后，应按规定办理工作交接手续。

8.双方同意终止劳动合同的，应在协商一致后十日内办理终止劳动合同手续。

9.甲方应按规定向乙方出具终止或解除劳动合同的证明。

10.乙方应在解除劳动合同后十日内到劳动部门办理失业登记。

11.双方同意续签劳动合同或解除劳动合同的，应按规定办理相关手续。

12.在试用期内，双方同意解除劳动合同的，应按规定办理解除劳动合同手续。

13.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方应按规定办理解除劳动合同手续。

14.双方同意变更劳动合同内容的，应按规定办理变更劳动合同手续。

15.双方同意终止或解除劳动合同的，应按规定办理相关手续。

16.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

17.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

18.因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的，双方同意解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相配套法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方工作需要承担岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。具体工作时间根据甲方经营需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每月至少休息XX日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额根据乙方岗位确定，具体数额详见工资表。

2.甲方于每月XX日发放工资。如遇节假日或