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行业领袖如何积极应对和引领残疾员工招聘与发展趋势
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TOC\o1-3\h\z\u行业领袖如何积极应对和引领残疾员工招聘与发展趋势 2
一、引言 2
1.背景介绍：当前残疾员工在招聘与职业发展上面临的挑战 2
2.行业领袖的角色与责任：积极应对并引领残疾员工招聘与发展趋势的重要性 3
二、残疾员工招聘策略 4
1.制定包容性的招聘政策：强调平等机会，无歧视的原则 4
2.建立专门的招聘渠道：利用网络平台、合作伙伴等渠道积极招聘残疾人才 6
3.优化招聘流程：确保招聘流程的公平、透明，为残疾员工提供必要的支持和便利
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