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2025年高效人力资源派遣合同模板
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行高效人力资源派遣事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源派遣业务中的权利、义务和责任，确保人力资源派遣业务的顺利进行，实现双方共赢。
二、签订背景
鉴于甲方在生产经营过程中对人力资源的需求，为提高人力资源管理水平，降低招聘成本，甲方决定将部分岗位的招聘、培训、管理等工作委托乙方进行人力资源派遣。
三、合同内容
具体合同内容将在后续签订的正式合同中详细约定，包括但不限于以下事项：
1.派遣岗位、人员数量及派遣期限；
2.乙方提供的派遣人员应具备的条件及职责；
3.甲方对派遣人员的管理、考核、奖惩等事项；
4.乙方对派遣人员的培训、考核、奖惩等事项；
5.甲方与乙方之间的费用结算方式及标准；
6.双方的违约责任及争议解决方式。
四、合同生效及终止
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。
五、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同/协议编号：____________
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求，提供符合甲方要求的派遣人员，包括但不限于专业技术人才、管理人员等。
1.2乙方负责派遣人员的招聘、筛选、面试、背景调查等工作。
1.3乙方负责派遣人员的培训、考核和日常管理，确保其具备履行岗位职责的能力。
1.4乙方负责派遣人员的离职手续办理，包括但不限于合同解除、工资结算、社保关系转移等。
二、质量标准
2.1乙方提供的派遣人员应具备相应的专业技能和资质证书，且无不良记录。
2.2派遣人员的综合素质应符合甲方的要求，包括职业道德、团队合作精神、沟通能力等。
2.3乙方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作表现符合甲方的要求。
三、价格支付
3.1甲方应按月支付乙方派遣人员的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。
3.2甲方应支付乙方派遣人员的社保及公积金等福利费用。
3.3甲方应支付乙方派遣人员的培训费用、管理费用等附加费用。
3.4乙方应向甲方开具合法的税务发票。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容以及双方在合作过程中了解到的商业秘密负有保密义务。
4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容或商业秘密。
五、违约责任
5.1如乙方未能按照约定提供符合质量标准的派遣人员，甲方有权要求乙方更换人员或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止派遣服务。
5.3如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决
6.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
7.1本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。
7.2如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同/协议编号：____________
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方提供符合合同约定的派遣人员，并对派遣人员的资质、能力进行审查。
1.2甲方有权对派遣人员进行工作绩效的考核，并根据考核结果对派遣人员作出相应的奖惩决定。
1.3甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点派遣人员，并确保派遣人员按时到岗。
1.4甲方有权在合同期限内解除与乙方的合同，但需提前通知乙方并支付相应的违约金。
1.5甲方应按照合同约定支付派遣人员的工资、福利及附加费用。
1.6甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。
二、乙方权利与义务
2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用，并在甲方未按时支付时，有权暂停或终止派遣服务。
2.2乙方有权对甲方提供的岗位需求进行了解，并有权根据岗位要求招聘、筛选派遣人员。
2.3乙方应确保派遣人员的资质、能力符合甲方的要求，并对派遣人员的工作表现负责。
2.4乙方应按照合同约定的时间、地点派遣人员，并确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。
2.5乙方应定期对派遣人员进行培训、考核，提高其工作能力和素质。
2.6乙方
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