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初级经济师工商管理-初级经济师《工商管理专业知识与实务》高分通关卷1

单选题（共77题，共77分）

(1.)在企业所有资产中，流动性最好的资产是()。

A.存货

B.应收账款（江南博哥）

C.速动资产

D.现金

正确答案：D

参考解析：现金是流动性最好的资产。

(2.)某企业对其经销商提前收取部分货款以满足企业筹资需要，这属于企业筹资方式中的()。

A.吸收直接投资

B.银行借款

C.商业信用

D.短期融资

正确答案：C

参考解析：商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债券资本的筹资方式。

(3.)与传统企业相比较，虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化趋势是()。

A.逐渐上升

B.逐渐下降

C.保持不变

D.不确定

正确答案：B

参考解析：通过战略联盟关系．虚拟企业将非核心的部件、工艺分包出去，使劳动密集型和知识含量不高的生产在企业中所占的比重逐渐下降。

(4.)当前，在以零部件生产和注重工艺专业化为主要内容的产业内，国际分工的主要形式是()。

A.横向分工

B.纵向分工

C.地域分工

D.行业分工

正确答案：A

参考解析：本题考查分工、专业化与协作。

20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化又出现新的特点，分工和专业化扩展到国际范围，在以零部件和工艺专业化为主要内容的产业内，横向分工成为国际分工的主要形式。

(5.)企业为创立者所有，企业主本人行使监督、管理和控制的权力，企业缺乏长远规划，具有上述特点的企业所处的发展阶段是()。

A.精细阶段

B.创业阶段

C.规模化阶段

D.集体化阶段

正确答案：B

参考解析：一般来说，处于创业阶段的企业，其创立者也是企业的所有者。企业的管理是非规范的，非常灵活的，组织中层次较少，分工也不明确，主要由企业主本人行使监督、管理和控制的权力。这一时期，企业尚缺乏长远的规划。

(6.)已知某设备原始价值为350000元，每年低劣化增加值为400元，设备残值为30000元，则设备的最佳更新期为()年。

A.20

B.30

C.40

D.50

正确答案：C

参考解析：

(7.)合作开发新产品的优势主要是()。

A.花钱少、见效快

B.发挥各自优势、取长补短

C.有利于产品更新换代、增强企业竞争能力

D.较快掌握新产品制造技术、缩短开发周期

正确答案：B

参考解析：选项A是结合开发的优势，选项C是自行研制的优势，选项D是引进开发的优势。

(8.)某企业技术改造面临三个备选方案，成本和年净收益额如下表，运用投资回收期法，应该选用()方案。

A.1

B.2

C.3

D.2或3

正确答案：A

参考解析：本题考查的是：投资回收期法。

方案1的投资回收期=1000/250=4;

方案2:800/160=5

方案3:650/130=5

方案1、2、3的投资回收期分别为4、5、5，所以选最小的方案1.

(9.)企业的技术改造直接关系到企业的产品质量和()。

A.生产效益

B.销售能力

C.利润率

D.生产能力

正确答案：D

参考解析：企业的技术改造直接关系到企业的产品质量和生产能力。

(10.)对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是()。

A.企业资源

B.企业性质

C.企业目标

D.企业特征

正确答案：C

参考解析：明确的企业目标既对企业发展起决定作用，也对培训计划的制订和执行起决定作用。

(11.)某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()。

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

正确答案：A

参考解析：晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低的职位晋升到一个较高的职位。

(12.)某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()。

A.晋升

B.职位转换

C.工作轮换

D.工作扩大

正确答案：B

参考解析：本题考查的是：内部招聘。

企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换；

晋升是指当企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适合的人员补充职位空缺；

职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。本题中属于同级别调动，因此是职位转换。

(13.)为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是()。

A.案例研究法

B.演讲法

C.情景模拟法

D.行为示范法

正确答案：A

参考解析：案例研究法是指为参加培训的学员提供员工或企业如何处理