销售经理聘用合同书通用模板8篇.docx

销售经理聘用合同书通用模板8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

2.试用期内，乙方被证明不符合聘用条件的，甲方可立即解除本合同。

二、工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，决定聘用乙方在销售经理岗位上工作。

三、工资待遇及福利

1.在试用期内，乙方每月工资为_________元，试用期满后，乙方每月工资为_________元。工资发放日为次月的_________日。甲方按照国家及本市规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方员工相同的工作福利。

四、工作纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重给予教育、警告或过失处理。因乙方过错造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

五、保密义务

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得向第三方泄露。如因乙方泄露甲方保密信息造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方在离职后，不得将甲方的工作资料据为己有或复制带走。如因乙方违反此约定造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定提前解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

七、其他约定

1.双方约定本合同增加以下内容：_________。

2.双方约定本合同变更以下内容：_________。

3.双方约定本合同补充以下内容：_________。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同中若发生争议，应当先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的其他义务。

2.甲乙双方在履行本合同中若发生争议，应当先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决下达后，双方应认真履行裁决结果，不得再行起诉。若一方对裁决结果有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的其他义务。

九、合同生效及其他约定

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

身份证号码：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自________年______月______日起，至________年______月______日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在________部门担任________岗位工作。

（二）该岗位的主要职责要求如下：

1.负责销售团队的日常管理，确保销售团队的高效运作。

2.制定销售策略和销售计划，确保销售目标的达成。

3.负责客户关系的维护和发展，确保客户满意度的提升。

4.负责销售合同的谈判和签订，确保销售合同的合规性和有效性。

5.负责销售团队的培训和发展，提升销售团队的整体素质。

6.负责销售数据的分析和挖掘，为销售策略的制定提供数据支持。

7.完成公司领导交办的其他任务。

三、工资待遇与社会保险、福利待遇

（一）乙方