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农行新员工团建方案

引言

农行新员工加入公司后，需要促进员工之间的融洽关系，增强团队合作意识。因此，公司需要制定一个有效的团建方案来帮助新员工逐渐融入公司文化，了解公司历史和文化，同时也要在娱乐中加入一些训练，以加强团队合作能力，提高员工的工作效率。

团建目的

增强团队合作意识；

提高员工的沟通能力和工作效率；

加强员工的凝聚力和归属感。

团建时间和地点

时间：每年的5月中旬至6月中旬；

地点：景区或者城市郊外的度假村。

团建活动内容

第一天

晨练

时间：早上6点半至7点；

内容：以快步行走、慢跑等形式进行晨练，提高员工的身体素质，活跃大家的身心。

早餐

时间：7点半至8点半；

内容：提供丰富的早餐，让员工在早餐中互相交流，加深彼此之间的了解。

公司历史和文化分享

时间：上午9点至11点；

内容：公司高层分享公司的历史和文化，让新员工更好地理解公司的发展历程和企业文化。

团队建设训练

时间：下午2点至6点；

内容：通过分组活动，提高员工的团队合作意识和沟通能力。训练主题可以包括寻找宝藏、搭建高塔等等。

晚宴

时间：晚上7点至9点；

内容：提供精美的晚餐，营造欢乐和谐的气氛。

第二天

亲近自然

时间：上午9点至11点；

内容：选择适宜的户外活动如烧烤、游泳、踏青、野餐、团队拓展等，让员工感受大自然的美好，放松身心，加强互动。

离别仪式

时间：下午2点至3点；

内容：在离开之前，举行简短的离别仪式，感谢各位新员工对团队建设所做出的贡献，让大家以愉快、友好的氛围结束团建活动。

团建的预算

平均每人费用：1000-1500元。

费用包括：住宿、交通、餐饮等。

团建效果评估

我们会邀请新员工们进行反馈，对于团建活动的内容和组织情况进行评估，从而持续提高我们的团建效果。

结论

通过团建活动，我们能够让新员工更好地了解公司的历史和企业文化，促进员工之间的融洽关系，增强团队合作意识，提高员工的工作效率。同时，也能够加强团队的凝聚力和归属感，为公司的发展和进步奠定坚实的基础。