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试用期和转正不同的合同5篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲、乙双方就聘用事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，签订本合同协议，以明确试用期和转正后的相关条款和条件。

一、试用期条款

1.试用期期限：试用期自签订本合同之日起至满______个月止。

2.试用期工作内容：乙方应按照甲方的安排，在指定岗位进行工作，并努力完成工作任务。

3.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资为______元/月。

4.试用期考核：试用期结束时，甲方将对乙方的工作表现、能力、态度等方面进行考核，以确定是否转正。

5.试用期通知与解除：如甲方认为乙方不符合岗位要求，有权在试用期内解除本合同。

二、转正条款

1.转正条件：如乙方在试用期内表现优秀，完成工作任务，通过考核，可转为正式员工。

2.转正期限：试用期满后，经考核合格，乙方正式成为甲方员工。

3.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

4.工资待遇：乙方转正后，工资标准、福利待遇等按照甲方规定执行。

5.社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

6.工作纪律与规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

7.劳动合同签订：试用期满转正后，甲乙双方应签订正式的劳动合同。

三、其他条款

1.双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方不得擅自变更或解除。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

4.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本合同内容应真实、准确，双方对合同内容有充分了解和认同。双方签字（盖章）即表示对合同条款的认识、理解和认同。

6.其他未尽事宜按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方应了解并遵守甲方的所有规章制度，违反规章制度者将受到相应的纪律处分，情节严重者将被解除劳动合同。

7.本合同协议自签订之日起生效，有效期为______年。合同期满后，经双方协商可续签合同。若乙方在合同期内有重大贡献或表现出色，经甲方评估后，可另行签订长期合同。

8.本合同协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________

乙方（员工）（签字）：_____________________________

签订日期：___________年_______月_______日

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方经友好协商一致，达成如下合同协议：

一、试用期合同

（一）试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容和地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责详见《试用期岗位说明书》。

（三）工作时间、休假等安排：双方应遵守国家相关法律法规，保障乙方享有法定休息休假权利。

（四）薪酬待遇：试用期工资为______元/月，具体薪酬结构、发放方式等详见《试用期薪酬及福利待遇说明》。

（五）考核与评估：甲方有权对乙方在试用期的工作表现进行考核和评估，评估结果将作为是否转正的重要依据。

二、转正合同

（一）转正条件：乙方在试用期表现优秀，通过甲方考核评估，并符合甲方规定的转正条件，即可成为甲方的正式员工。

（二）合同期限：自试用期结束后的次日始至______年______月______日止。

（三）工作内容、地点、工作时间等：与试用期合同一致，具体详见《岗位说明书》。

（四）薪酬待遇：转正后工资为______元/月，具体薪酬结构、发放方式等详见《薪酬及福利待遇说明》。

（五）社保及福利：甲方应按照国家和地方的规定为乙