2025年度校园后勤保洁人员招聘合同范本.docx

2025年度校园后勤保洁人员招聘合同范本

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员描述

1.人员要求

乙方应聘的保洁人员应具备相关保洁工作经验，熟悉校园保洁工作流程和标准。

乙方应聘的保洁人员应具备身体健康条件，能够胜任保洁工作。

2.工作内容

乙方应聘的保洁人员负责校园内的日常保洁工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、卫生间等区域的清洁和消毒。

乙方应聘的保洁人员应按照甲方规定的时间、质量和标准完成工作任务。

乙方应聘的保洁人员应遵守校园规章制度，维护校园环境卫生。

二、合同期限与薪资

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.薪资待遇

乙方月薪资为______元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应聘的保洁人员工作地点为______（具体地址）。

2.工作时间

乙方应聘的保洁人员工作时间为______小时/天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方如有严重违反甲方规章制度、工作纪律等情况，甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供安全的工作环境。

有权要求甲方及时解决工作中遇到的问题。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.奖惩标准

对工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。

对工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将根据情况给予相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方如有严重违反甲方规章制度、工作纪律等情况，甲方有权解除本合同。

2.合同终止

本合同期限届满，如双方无异议，合同自行终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反甲方规章制度、工作纪律等情况，甲方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作方法等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作