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员工福利调研与改进建议
人力资源顾问角色
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Agenda
员工福利调研结果分析
引言
员工福利改进建议
推动员工福利改进
员工福利调研的重要性
01.员工福利调研结果分析
员工福利满意度差异的原因及建议
员工福利建议
员工意见
员工福利差异
02.引言
员工福利的重要性和调研意义
构建和谐劳动关系
员工福利调研的目的
关爱员工，激发创造力
员工福利的定义
03.员工福利改进建议
提升员工激励和绩效表现的关键措施
增加培训机会
优化健康保险方案
提高薪酬待遇
04.推动员工福利改进
员工福利调研与改进
理解共识，共创未来
制定福利改进计划
定期开展员工福利调研
05.员工福利调研的重要性
员工需求与满意度提升
改进措施
改进建议
帮助了解员工需求
Thankyou
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