实用版有限公司劳动合同书5篇.docx

实用版有限公司劳动合同书5篇

篇1

甲方（公司）：_________有限公司

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间安排：_________

3.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________元/月

3.乙方的工资支付方式：银行转账/现金

4.乙方的工资支付周期：每月/每半月/每周/其他

5.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇：_________

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇：_________

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在甲方工作期间应当遵守甲方的安全卫生规定。

3.乙方在甲方工作期间因工作原因发生伤亡事故，甲方应当负责处理并承担相应的赔偿责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方在甲方工作期间的行为进行监督和管理。

3.乙方在甲方工作期间违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依法进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同的内容。

2.乙方在甲方工作期间有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在甲方工作期间有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4.乙方在甲方工作期间要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

篇2

甲方（用人单位）：_________有限公司

地址：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________分公司/办事处。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为________元，试用期月薪为________元。