公司劳动合同常用版（范本）7篇.docx

公司劳动合同常用版（范本）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在______岗位工作，履行该岗位所应承担的工作内容和职责。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。

（三）甲方因生产经营需要，有权临时调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假或补休。

（三）乙方因伤病需要休息的，应按照甲方的规定办理请假手续。甲方应按照国家关于医疗期的规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体标准为______元。试用期工资为______元。

（二）甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现以及生产经营特点等因素，依据甲方依法制定的薪酬制度，对乙方的工资进行合理调整。甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

（三）甲方应每月15日左右发放乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（四）乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在工资发放之日起5日内向甲方提出书面异议申请，甲方应在收到书面异议申请之日起5日内予以书面回复。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

（三）乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

（四）甲方应根据自身经营特点为乙方提供福利待遇，具体福利方案按照甲方依法制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

（二）甲方应提供必要的安全生产设施和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

（三）乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（四）甲方应按照国家关于职业危害防治的规定，为乙方提供职业危害防护用品和措施，保障乙方的职业健康。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本应由双方各执一份。

（三）合同期满后，甲方不再续签的，应提前30日向乙方发出书面通知，并办理合同终止手续。终止后的合同文本应由双方各执一份。

（四）乙方在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并提前30日向乙方发出书面通知。解除后的合同文本应由双方各执一份。

（五）乙方在合同期内因病或非因工负伤连续休假满15日或累计休假满30日的，甲方有权解除本合同，并提前30日向乙方发出书面通知。解除后的合同文本应由双方各执一份。

（六）甲方在合同期内破产或解散的，本合同自行终止。终止后的合同文本应由双方各执一份。

八、争议解决和法律适用

（一）甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。生效后的

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XX

性别：XX

民族：XX