劳动合同规避范本(标准版)7篇.docx

劳动合同规避范本(标准版)7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应提前与乙方协商，并支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的工资报酬按甲方制定的薪酬制度确定，并随甲方经济效益的变动而调整。具体标准详见甲方薪酬制度。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应建立、健全职业危害防护制度，保障乙方从事的职业不危害国家法律、法规规定的标准。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中的职业危害防护工作。

3.甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治的法律、法规和操作规程，指导乙方正确使用职业防护设备和个人防护用品。

4.乙方应严格遵守各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自盗窃或损坏甲方的设备、工具和原材料等。

3.乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密为个人谋取利益。

4.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工自主权。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的指导下，从事约定的劳动工作。

3.甲方已向乙方提供了必要的劳动条件和保护，并承诺为乙方提供合理的工作环境和待遇。

4.乙方已充分了解并同意