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离职员工利用原单位技术秘密所申请专利的归属研究

目录

离职员工利用原单位技术秘密所申请专利的归属研究（1）．．．．．．．．4

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究目的和问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

研究方法和范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、离职员工与原单位技术秘密关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

离职员工获取原单位技术秘密的途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

技术秘密泄露的风险及影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

员工离职后技术秘密保护的难点与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、专利归属原则及法律规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

国内外专利归属原则概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

相关法律法规分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

专利归属争议的解决途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

四、离职员工利用原单位技术秘密申请专利的案例分析．．．．．．．．．．15

案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

五、专利归属的判定因素与标准研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

技术秘密与专利技术的关联度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

离职员工的行为动机与合理性评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

判定专利归属的标准与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

六、企业技术秘密保护措施研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

技术秘密保护的现状与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

加强技术秘密保护的措施与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

企业内部管理制度的完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

七、政府与政策的作用研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

政府在技术秘密保护中的角色与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

相关政策对技术秘密保护的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

政策建议与完善方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

研究不足之处与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

离职员工利用原单位技术秘密所申请专利的归属研究（2）．．．．．．．35

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.3国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

离职员工与原单位技术秘密的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1离职员工的行为界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2技术秘密的法律属性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3离职员工与原单位技术秘密的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

离职员工利用原单位技术秘密申请专利的案