员工权益保护-劳工法律顾问.pptx

员工权益保护劳工法律顾问Presentername

Agenda介绍劳动法律法规员工的基本权益维护员工权益维护劳动权益的方式公司提供的支持

01.介绍劳动法律法规介绍劳动法律法规的基本概念和定义

了解劳动法律法规的重要性法律法规保护权益员工权益法律保护01防止违法行为预防和制止违法用工行为03规范劳动关系确保雇佣关系合法、公平、有序02劳动法律法规的重要性

劳动法律法规内容概述工资标准支付方式工资劳动法规定了每日、每周的工作时间以及加班工资工时劳动法规定了员工的年假、病假等休假权益休假劳动法律法规内容

法律保护劳动者的权益适用于所有劳动者包括不同类型的员工：全职、临时工和非全职等涵盖所有行业无论是制造业、服务业还是其他行业，劳动法律法规都适用适用于全国范围无论员工所在地区，劳动法律法规都具有普适性劳动法律法规范围

02.员工的基本权益介绍员工在劳动关系中的基本权益

工资支付工资计算工资计算方式公司应按约定周期如月薪、周薪等时间支付员工工资。工资支付周期工资支付方式多种支付方式确保工资安全工资保障

每天工作时间限制员工工作时间限制加班工时员工加班工时应当按照法规规定支付加班工资休息日工作员工在休息日和节假日工作应当享受相应的休假或加班工资劳动法规中的工时要求合理工时安排

休假的种类带薪年假根据工作年限享受年假01婚假结婚员工享受的休假，需提前向公司申请并出示相关证明02丧假因家人丧失而享受的休假，需提供丧失证明并向公司请假03法定休假权利

社会保险福利养老保险退休生活经济支持失业保险失业救济金帮助医疗保险保障员工医疗费用，包括住院、门诊、药品等费用报销。安心无忧，福利傍身

03.维护员工权益员工了解和维护自身权益的重要性

劳动法律法规法律保障员工权益的基石:法律是保障员工权益的基石。工资、工时、休假法律规定员工工资、工时和休假的权益社会保险法律保护员工的社会保险权益员工权益保护员工的权益受法律保护

了解劳动法律法规关注工资和福利维护工作环境安全员工权益保护的重要性掌握法律法规，了解权益保护措施:通过掌握法律法规了解权益保护措施确保工资合法合规，关注福利待遇的公平性和合理性关注工作环境的安全性和卫生条件，维护自身的身体健康了解自己的权益

维权渠道了解法律保护法律保护权益沟通与协商通过沟通解决劳动纠纷寻求法律援助寻求专业法律援助勇于维护权益

主动了解权益保护的途径寻求法律意见，了解权益保护措施:通过寻求法律意见了解权益保护措施咨询劳工法律顾问与工会代表沟通，获取工会提供的法律援助和支持服务。联系工会组织积极参与法律援助机构举办的培训和讲座，增加知识储备。参加法律援助活动主动寻求法律援助

提高员工的法律意识参与研讨会学习劳动法律与专业人士交流获取法律援助和咨询服务了解最新动态掌握劳动关系的最新发展劳动关系研讨会

04.维护劳动权益的方式维护劳动权益的方法

维护劳动权益的方式选择沟通方式根据问题性质选择合适的沟通方式明确问题确保对问题的准确理解寻求解决方案与雇主合作找到问题的解决方案与雇主进行沟通

提供法律援助和咨询服务1维权途径请专业律师提供法律建议2参与讨论，了解维权方法3律师咨询法律援助机构劳动关系研讨会寻求法律援助

举报违法行为发现违法行为保护自己，维护合法权益收集证据确凿证据，有力支持向相关机构举报维权渠道，寻求帮助举报违法，共建和谐

参与工会活动的重要性02加强权益保障工会能够为员工提供法律援助和咨询服务，加强权益保障03推动劳动关系改善工会活动改善劳动关系与待遇01提升议价能力通过工会，员工能够集体行动，增加对雇主的议价能力参与工会活动

05.公司提供的支持公司支持保护员工权益

构建和谐的工作环境公平就业政策确保公正招聘与晋升01健全薪酬制度保障员工合理收入02良好工作环境确保员工身心健康03健全劳动关系制度

支持措施咨询服务02提供法律咨询和建议法律援助服务01解答员工法律问题法律支持03帮助员工维护权益法律援助咨询服务

公司提供保障提供法律支持与咨询服务法律援助建立健全的雇佣合同和制度劳动关系制度0102详细说明员工权益和福利员工手册03保护员工的权益

ThankyouPresentername