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提升绩效管理效能.pptx

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    提升绩效管理效能

    引领员工个人发展与积极性

    日期：20XX.XX

    汇报人：XXX

    01.绩效管理基本理论

    绩效管理的重要性与方法

    绩效管理定义

    管理的重要性

    概念，理解的开始

    方法与工具概览

    02.量化绩效目标设定

    如何设定并沟通绩效目标

    设定明确目标

    目标的挑战性

    目标，你的可能

    沟通绩效目标

    03.绩效追踪与评估

    一对一会议进行绩效追踪

    一对一会议

    绩效，明镜高悬

    诊断，寻找病灶

    04.员工发展与管理

    通过绩效管理提升工作积极性

    确定发展方向

    积极性，驱动力量

    管理与个人发展

    05.优化绩效管理策略

    高效绩效管理的双重价值

    定期绩效管理

    改进管理方式

    管理的双重价值

    ThankYou

    汇报人姓名和职务

    XXX

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