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企业安全标准化绩效评定管理制度范本(2)

一、总则

(1)本制度旨在规范企业安全标准化绩效评定工作，明确评定目的、原则、程序和方法，确保企业安全管理体系的有效运行，提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全。

(2)企业安全标准化绩效评定工作应遵循以下原则：科学性、客观性、公正性、连续性和实用性。评定工作应结合企业实际情况，采用科学的方法和手段，确保评定结果的准确性和可靠性。

(3)本制度适用于企业内部安全标准化绩效评定，包括但不限于安全管理机构设置、安全管理制度建立、安全教育培训、安全风险防控、事故隐患排查治理、应急管理等各个方面。通过绩效评定，促进企业安全标准化建设，推动企业安全文化发展。

二、评定原则与标准

(1)评定原则应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以《企业安全生产标准化基本规范》和相关行业标准为依据，确保评定过程符合国家法律法规要求。

(2)评定标准应包括安全管理机构及人员、安全责任制、安全管理制度、安全教育培训、安全风险防控、隐患排查治理、事故报告与处理、应急管理等方面。评定标准应具有可操作性，便于企业对照执行和改进。

(3)评定标准应结合企业实际，兼顾行业特点和地域差异，确保评定结果的合理性和有效性。评定标准应定期修订和完善，以适应企业发展和安全生产形势变化的需要。同时，应注重企业安全绩效的持续改进，鼓励企业不断提升安全管理水平。

三、评定程序与方法

(1)企业安全标准化绩效评定程序分为评定准备、评定实施、评定总结三个阶段。评定准备阶段，由企业安全管理部门牵头，组织成立评定小组，明确评定任务、时间安排、人员分工等。评定小组应包括内部专家和外部顾问，确保评定工作的专业性和公正性。同时，评定小组需收集整理企业安全管理体系相关资料，包括安全管理制度、操作规程、培训记录、隐患排查记录等，为评定工作提供依据。

(2)评定实施阶段，评定小组按照评定标准和程序，对企业安全管理体系的各个方面进行现场检查和评审。现场检查主要包括查看安全管理机构的设置与运行情况、安全责任制落实情况、安全教育培训效果、安全风险防控措施实施情况、隐患排查治理情况、事故报告与处理情况、应急管理准备情况等。评定小组应通过查阅资料、现场观察、询问访谈、实际操作等方式，全面了解企业安全管理现状。在评定过程中，评定小组应客观、公正地记录评定结果，并及时与企业沟通，提出改进建议。

(3)评定总结阶段，评定小组对评定过程进行全面总结，形成评定报告。评定报告应包括评定工作概述、评定结果分析、存在问题及改进建议、评定结论等内容。评定报告经评定小组审核后，提交给企业领导层。企业应根据评定报告，制定整改计划，落实改进措施。同时，企业应将评定结果作为安全管理体系持续改进的重要依据，不断优化安全管理，提高企业安全管理水平。评定周期可根据企业实际情况和行业要求确定，一般不少于一年。

四、评定结果与应用

(1)评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级企业安全标准化绩效评定得分应在90分以上，良好等级在80-89分，合格等级在70-79分，不合格等级在70分以下。例如，某企业通过安全标准化绩效评定，得分为95分，被评为优秀等级，企业因此获得政府奖励，并在行业内部树立了良好形象。

(2)评定结果的应用主要体现在以下几个方面：首先，对被评为优秀等级的企业，可优先推荐参加各类安全生产表彰活动，提高企业知名度；其次，对不合格企业，应责令其限期整改，并跟踪整改效果，直至达到合格标准；最后，评定结果还将作为企业安全信用评价的重要依据，对安全信用不良的企业，将采取限制措施，如降低安全生产许可证的审批条件等。

(3)案例一：某制造企业通过实施安全标准化绩效评定，连续三年被评为优秀等级，企业安全事故发生率降低了30%，员工安全意识显著提高。案例二：某建筑企业因评定结果不合格，被责令整改，经整改后再次评定达到合格标准。企业通过此次评定，加强了安全管理，提高了安全生产水平，降低了安全事故风险。

五、附则

(1)本制度自发布之日起实施，企业应根据本制度制定具体实施细则，确保评定工作的有效开展。企业安全标准化绩效评定工作应形成长效机制，每年至少进行一次全面评定，评定结果应及时公布，并作为企业安全管理考核的重要内容。

(2)企业安全标准化绩效评定过程中，如发现评定小组存在徇私舞弊、弄虚作假等违规行为，一经查实，将严肃处理，追究相关责任人的法律责任。同时，评定过程中涉及的企业商业秘密和内部信息，评定小组应严格保密，不得泄露。

(3)本制度的解释权归企业安全管理部门所有。企业安全管理部门应根据国家法律法规和行业政策，结合企业实际情况，对制度进行适时修订和完善。在制度实施过程中，企业应加强内部培训，提高员工对安全标准化绩效评定工作的认识，确保评定工作的顺利进