春季开学全体教职工大会上，校长讲话：破局 2025！这所学校的开学动员，教育界都在学.docxVIP

春季开学全体教职工大会上，校长讲话：破局2025！这所学校的开学动员，教育界都在学

全体教职工们：

大家上午好！

今日恰逢立春，“一年之计在于春”，春天是希望的季节，充满生机与活力，也是我们开启新征程、追逐梦想的时刻。值此美好之际，我给大家拜个晚年！祝愿大家在蛇年工作顺利、身体健康、万事胜意！

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”老师们，新的一年已然开启，结合2025年全国教育工作会议精神与《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》要求，我们面临诸多紧迫问题与挑战，这对老师们的师德和人格是严峻考验。我们务必保持清醒，深刻认识学校工作现存的困难与压力。学生渴望在“五育并举”模式下健康成长，家长急需优质教育资源，上级部门期望我们成为“义务教育优质均衡发展创新示范标杆学校”。这一切都在提醒着我们，教育之路没有捷径，唯有凭借自身过硬的本领和积极主动的态度，才能攻克难关，实现学校的高质量发展。

一、学校的教学质量仍需提高

“学高为师，身正为范。”教学质量是学校的生命线，是我们必须坚守的核心阵地。回顾过往教学工作，我们虽取得一定成绩，但仍存在不少问题。部分学科平均分与兄弟学校有差距，优秀率有待提升。从学生学习反馈看，学习方法指导不够精准，导致部分学生学习效率低，知识掌握不扎实。

为提升教学质量，我们要加强教学研究，深入剖析教材与学情，制定更具针对性的教学方案。各学科组应定期开展教研活动，分享教学经验，共同攻克教学难题。同时，注重教学方法创新，引入多媒体教学、项目式学习等多样化教学手段，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度。此外，建立完善的教学质量监测体系至关重要，通过定期考试、作业批改和学情分析，及时发现教学问题并采取有效改进措施。

二、我们的队伍要强起来

“师者，所以传道受业解惑也。”教师队伍是学校发展的关键力量，打造高素质、专业化教师队伍是重要任务。目前，我们教师队伍整体素质较高，但在专业发展的深度和广度上仍有提升空间。部分教师教育理念传统，对新教育技术和教学方法掌握不够熟练。

新的一年，我们要加大教师培训力度，为教师提供更多参加各类培训和学术交流的机会，鼓励教师不断更新教育理念，提升专业素养。开展校内师徒结对活动，充分发挥骨干教师传帮带作用，助力青年教师快速成长。同时，完善教师评价机制，建立科学合理的激励体系，对教学工作表现突出、专业发展进步显著的教师予以表彰奖励，激发教师工作积极性与创造性。

三、我们的精神要立起来

“单丝不成线，独木不成林。”一所学校的发展，离不开积极向上的精神引领。我们要树立团结协作、拼搏进取的学校精神。过去工作中，大家虽在各自岗位努力付出，但团队协作不够紧密，部分教师存在单打独斗现象。

我们要营造团结和谐的工作氛围，加强各学科组、各年级组之间的沟通协作。教学工作中，共同探讨教学问题，分享教学资源；学生管理中，形成教育合力，共同关注学生成长。面对困难挑战，发扬拼搏进取精神，勇于担当，敢于创新。鼓励教师积极参与教学改革和教育科研项目，不断突破自我，追求卓越。通过开展丰富多彩的校园文化活动，增强教师归属感和凝聚力，让每位教师都以身为学校一员而自豪。

四、我们的家校合作要实起来

“家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。”家庭教育是学校教育的重要补充，家校合作对学生成长至关重要。目前，我们在家校合作方面做了一些工作，但存在沟通不够深入、合作形式单一等问题。

接下来，我们要搭建更加多元化的家校沟通平台，除传统家长会、家访外，利用互联网技术建立家长微信群、QQ群等，及时与家长沟通学生学习和生活情况。定期举办家长学校，邀请教育专家为家长传授科学教育方法和理念，提高家长教育水平。组织家长参与学校管理和教学活动，如家长志愿者、家长听课日等，让家长更好了解学校教育教学工作，形成家校共育良好局面。

五、我们的校园文化要活起来

“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。”校园文化是学校的灵魂，是学校发展的精神动力。我们的校园文化建设虽有一定基础，但不够鲜活，缺乏感染力和吸引力。

我们要深入挖掘学校历史文化底蕴，结合时代发展要求，打造具有本校特色的校园文化。加强校园环境文化建设，通过校园景观、文化长廊等营造浓厚文化氛围。开展丰富多彩的校园文化活动，如科技节、艺术节、读书节等，为学生提供展示自我的平台，培养学生兴趣爱好和综合素质。同时，注重班级文化建设，鼓励各班级打造特色班级文化，形成良好班风和学风。

老师们，新的一年充满机遇与挑战，让我们携手共进，以更饱满的热情、更扎实的工作，努力提高学校教学质量，打造强大教师队伍，树立积极向上的学校精神，做实家校合作，激活校园文化。相信在我们共同努力下，学校定能实现新跨越，为学生成长发展创造更美好未来！

谢谢大家！