2025年自考现代企业人力资源概论精华复习资料大全.doc

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自考現代企业人力资源管理概论复习重点知识（代码11466）

第一章人力资源管理基本概念与原理

第一节基本概念

人力资源管理是一种有机系统，由劳动力的供应者（微观主体）、劳动力的使用者（用人单位）和劳动力的调整者（外部环境）所构成。

人力资源管理的关键概念就是管理的成本收益。

人力资源管理中的矛盾，个人和家庭的微观层次：个人人力资本的投资与收益的关系；企业中观层面：企业人力资源管理成本与企业效益的关系；国家或社会宏观层面：社会的人力资本投资（教育、培训、迁徙和卫生保健等）与宏观效益之间的关系。

我們追求的是有效益（正效益）的效率。

效率一般是指某种活动功率的高下、速率的快慢，或在一固定期

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