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意外工伤合同5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方就乙方在工作过程中可能出现的意外工伤事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

为确保乙方在工作期间的身体健康和生命安全，明确工伤事故处理流程和双方责任，减少纠纷，双方根据平等、公正、合理原则，共同制定本协议。

二、工伤定义与范围

1.工伤是指乙方在甲方工作场所、履行甲方指派的工作职责或在工作相关活动中，因意外导致的身体伤害或职业病。

2.工伤范围包括但不限于：机械伤害、交通事故、火灾、爆炸、坍塌等事故导致的伤害。

三、甲方责任

1.甲方应为乙方提供安全的工作环境，采取必要措施保障乙方在工作期间的安全。

2.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。

3.乙方发生工伤事故后，甲方应及时组织救治，并承担相关救治费用。

4.甲方应按照法律法规要求，协助乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。

四、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的安全生产规定，按照操作规范进行工作。

2.乙方发生工伤事故后，应积极配合甲方进行救治和工伤认定申请。

3.乙方有义务向甲方报告任何可能存在的安全隐患。

五、工伤处理流程

1.乙方发生工伤事故后，应立即报告甲方，并接受甲方的救治。

2.甲方应及时组织救治，并承担相关救治费用。如需要住院治疗，甲方应安排乙方住院治疗。

3.甲方应在规定时间内为乙方申请工伤认定。如认定为工伤，甲方应承担相关工伤保险责任。

4.乙方应根据甲方的要求，配合进行劳动能力鉴定。

5.根据工伤保险政策，甲方应支付乙方的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

六、协议解除与终止

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

3.若乙方在协议期间离职，本协议自动终止。

4.本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力致使协议无法继续履行；乙方在协议期间发生严重违反甲方规章制度的行为。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：___________________

日期：_______年_______月_______日

注意：本协议仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方雇佣乙方从事工作时可能发生意外工伤风险，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：

一、定义与解释

本合同中的“意外工伤”是指乙方在工作过程中因意外因素导致的伤害或职业病。双方应依法履行各自的职责和义务，共同遵守本合同的各项规定。

二、工伤认定与保险

1.甲方应依法为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。

2.若乙方在工作期间发生意外工伤，甲方应积极协助乙方进行工伤认定申请。

3.乙方发生工伤后，甲方应及时通知社保机构，并按照法律规定提供必要的证明材料。

三、工伤医疗与待遇

1.乙方发生工伤后，甲方应负责安排乙方接受医疗救治，并承担医疗费用。

2.乙方在工伤治疗期