退休项目经理聘用合同模板6篇.docx

退休项目经理聘用合同模板6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX有限公司

乙方（受聘方）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，原职务：项目经理，原工作单位：XXXX有限公司

鉴于乙方具备丰富的行业经验和专业能力，甲方决定聘用乙方。在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下聘用合同条款：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任公司的项目经理，负责项目的整体规划、实施及团队管理。

2.乙方需完成以下职责：

（1）制定项目计划，确保项目进度和质量；

（2）组织项目团队，分配任务，协调资源；

（3）监控项目执行情况，及时解决项目中的问题；

（4）定期向甲方汇报项目进展，提出合理化建议。

二、合同期限及工作时间

1.本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，双方可协商续签。

2.乙方需全职投入项目工作，每周至少工作40小时，具体工作时间根据项目需要安排。

三、薪酬及福利

1.甲方支付乙方的薪酬为税前年薪XX万元人民币，具体发放方式为每月发放税前工资XX元，剩余部分在年底根据项目盈利情况一次性发放。

2.甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴费比例按照国家规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、保密条款

1.乙方应对甲方所提供的技术资料、商业信息等保密内容承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。

2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至甲方书面解除该义务为止。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，未履行或未完全履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按照本合同约定支付乙方的薪酬或福利，甲方应承担相应的违约责任。

六、其他条款

1.双方协商一致，可对本合同进行修改或补充。任何修改或补充均应以书面形式确认。

2.本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，并返还甲方的财产和资料。

3.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

5.未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（聘用单位）：

[公司名称]

#乙方（退休项目经理）：

[项目经理姓名]

#鉴于：

甲方因业务需要，拟聘请乙方担任项目经理职务，经双方友好协商，达成如下协议：

#一、聘用原则

甲方聘用乙方遵循“公平、公正、公开”的原则，注重乙方的专业知识和实际经验，确保乙方在项目管理领域的专业优势得到充分发挥。

#二、聘用期限

本合同的聘用期限为壹年，自2024年5月1日起至2024年4月30日止。合同期满，双方可协商续签。

#三、岗位职责

1.项目策划与管理：乙方需全面负责项目策划、组织、实施及监管工作，确保项目按照既定目标和计划进行。

2.团队建设与培训：负责组建和管理项目团队，制定团队规章制度，定期组织培训，提升团队整体能力。

3.风险管理与控制：负责建立风险管理体系，对项目进行全面的风险评估，确保项目风险得到有效控制。

4.沟通协调与决策：负责与甲方及相关部门沟通协调，确保项目进展顺利；在项目经理职责范围内进行决策。

5.成果展示与评价：负责建立项目成果展示机制，定期向甲方汇报项目进展和成果；接受甲方的绩效评价。

#四、待遇与福利

1.薪资待遇：乙方在聘用期间的月薪为人民币壹万元整（￥10,000.00），具体薪资根据乙方的工作表现和项目进展进行调整。

2.社保福利：甲方将按照国家政策为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利：乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

#五、考核与晋升

1.考核：甲方将定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、项目管理能力等。

2.晋升：根据乙方的表现和考核成绩，甲方可酌情考虑对乙方进行职位晋升或薪资待遇提升。

#六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未能按时支付乙方薪资或提供应有的福利待遇，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方在任职期间擅自离职或未能完成甲方分配的任务，需承担相应的违约责任。