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2025年支委会会议记录格式

一、会议概况

(1)2025年支委会会议于今日上午9点在会议室准时召开，会议主题为“全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动我单位各项工作再上新台阶”。本次会议应到支委成员8人，实到8人，符合会议召开规定。会议由党支部书记主持，全体支委成员参加了会议。

(2)会议首先传达了上级党组织关于近期工作的部署和要求，并结合我单位实际情况进行了深入讨论。与会人员一致认为，要紧密结合党的二十届三中全会精神，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央的决策部署在我单位落地生根。

(3)会议还对近期工作进行了总结，分析了存在的问题和不足。党支部书记指出，过去一段时间，我单位在党建工作、业务工作、党风廉政建设等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题，如党建工作与业务工作融合不够、部分党员干部作风不实等。针对这些问题，会议提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改时限，确保各项问题得到有效解决。

二、会议议题及讨论

(1)会议首先围绕“如何提高党建工作质量”这一议题展开讨论。根据统计数据，我单位党建工作参与度在过去一年提升了15%，但仍有30%的党员反映参与感不足。与会人员结合实际案例，分析了原因，如活动形式单一、内容贴近实际不够等。针对这些问题，提出了改进建议，包括定期开展形式多样的党建活动，如红色教育、志愿服务等，同时结合实际工作需求，丰富活动内容，提高党员的参与度和获得感。

(2)接着，会议对“如何加强党风廉政建设”进行了深入探讨。数据显示，过去一年，我单位共开展党风廉政教育10次，收到群众举报3起，已全部查实并处理。与会人员指出，虽然取得了一定成效，但仍有改进空间。案例中，某部门负责人因违反廉洁自律规定被查处，引起了大家对党风廉政建设的重视。会议决定，今后将加大监督检查力度，强化责任追究，同时，定期组织廉洁自律专题培训，提高党员干部的廉洁意识。

(3)最后，会议重点讨论了“如何提升业务水平，提高工作效率”的问题。根据业务部门反馈，我单位今年业务完成率达到了95%，但仍有5%的业务因沟通不畅、协调不力等原因未能按时完成。与会人员分析了原因，并提出了改进措施。例如，加强部门间的沟通协调，建立业务协同机制；优化工作流程，减少不必要的环节；引入先进的管理理念和技术手段，提高工作效率。会议要求，各部门要结合自身实际，制定具体实施方案，确保各项工作落到实处。

三、决议事项及分工

(1)会议针对党建工作提出了三项决议。首先，决定成立党建工作领导小组，由党支部书记担任组长，负责统筹协调党建工作。其次，要求各党支部定期开展主题党日活动，增强党员的党性修养。最后，部署开展党员教育培训工作，提高党员的理论水平和业务能力。

(2)关于党风廉政建设，会议制定了四项具体措施。一是加强廉洁自律教育，定期组织党员干部观看警示教育片；二是强化监督检查，设立举报箱，鼓励群众参与监督；三是严格执行干部选拔任用制度，确保选人用人公平公正；四是严肃查处违纪违法行为，对违反纪律的党员干部进行严肃处理。

(3)针对业务工作，会议明确了五项分工。一是要求各部门负责人加强对业务工作的领导，确保业务目标的实现；二是明确各部门业务工作的具体责任人，落实责任到人；三是加强跨部门协作，提高工作效率；四是建立业务工作考核机制，定期对业务工作进行评估；五是鼓励创新，支持开展业务竞赛和技能培训活动。

四、会议总结及后续工作安排

(1)会议在总结环节指出，过去一年，我单位在党建、业务、党风廉政建设等方面取得了显著成效，党员参与率提高了20%，业务完成率达到了95%。但同时也存在一些问题，如部分业务流程需进一步优化，党员教育培训效果有待提升。会议强调，要继续深入推进各项工作，确保全年工作目标的实现。

(2)针对后续工作安排，会议提出了以下几点：一是继续加强党建工作，计划开展20场主题党日活动，提升党员的党性修养；二是深化业务改革，优化10项业务流程，提高工作效率；三是加大党风廉政建设力度，开展10次廉洁自律教育，强化党员干部的纪律意识；四是加强人才队伍建设，计划组织5次专业技能培训，提升员工综合素质。

(3)会议最后强调，全体支委成员要带头落实会议精神，确保各项工作落到实处。同时，要加强与各部门的沟通协调，形成工作合力。以案例为鉴，如某部门通过优化业务流程，提高了20%的工作效率，这为其他部门提供了借鉴。会议要求，各部门要结合自身实际，制定详细的工作计划，确保各项工作按期完成。