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2025年人事外包委托服务协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备相应的人力资源管理能力和服务经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人事外包服务中的权利、义务和责任，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行，实现甲乙双方的互利共赢。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，对人力资源管理进行优化升级，经综合考虑，决定将部分人事管理工作委托给乙方，以提升人力资源管理效率，降低成本。

三、合同内容

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，经双方同意后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人事外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工培训、员工绩效评估等；

（4）人力资源规划：包括但不限于人力资源需求分析、招聘计划制定等；

（5）劳动法规遵守：提供劳动法规咨询，确保甲方合规经营。

二、服务标准

2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项人事外包服务；

2.2乙方提供的服务应满足甲方业务发展需求，确保服务质量；

2.3乙方应确保招聘过程公平、公正，避免歧视现象；

2.4乙方应按照国家相关法律法规，保障员工合法权益。

三、价格支付

3.1双方协商确定人事外包服务的收费标准，包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等；

3.2甲方应在服务完成后，按照约定的付款方式和期限支付费用；

3.3如有其他费用产生，双方另行协商确定。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容、服务过程中了解到的甲方商业秘密、员工个人信息等，应予以严格保密；

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失；

5.2甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未付款项的万分之五计算；

5.3乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容、标准提供人事外包服务；

1.2甲方应向乙方提供准确、完整的服务需求信息，包括但不限于岗位要求、薪酬福利标准、员工培训需求等；

1.3甲方应按照约定支付服务费用，并在乙方提供服务后及时进行审核和支付；

1.4甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见；

1.5甲方应保护乙方在提供服务过程中所了解到的商业秘密和员工个人信息，不得泄露；

1.6甲方应遵守国家相关劳动法律法规，保障员工合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

2.2乙方应按照甲方提供的服务需求信息，提供符合标准的人事外包服务；

2.3乙方应确保所提供的服务质量，按时完成各项服务任务；

2.4乙方应遵守国家相关劳动法律法规，保障员工合法权益；

2.5乙方有权要求甲方提供必要的服务配合，如提供相关资料、沟通渠道等；

2.6乙方应保护甲方在提供服务过程中所了解到的商业秘密和员工个人信息，不得泄露；

2.7乙方有权根据甲方反馈的服务改进意见，对服务进行优化调整。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方在合同期限内完成招聘工作，乙方应确保招聘流程的顺利进行；

3.2甲方有权要求乙方对招聘结果进行审核，乙方应配合甲方完成审核工作；

3.3甲方有权要求乙方对员工进行培训，乙方应按照甲方要求提供培训服务；

3.4甲方有权要求乙方对员工绩效进行评估，乙方应提供相应的评估报告；

3.5甲方有权要求乙方对员工关系进行管理，乙方应确保员工关系的稳定；

3.6甲方有权要求乙方对人力资源规划进行协助，乙方应提供相关建议和方案；

3.7甲方有权要求乙方对劳动法规进行咨询，乙方应提供专业、及时的咨询服务；

3.8甲方有权要求乙方对服务过程中出现的风险进行预警和防