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高级经济师《人力资源专业实务》专项合集(附答案).
第1题题目分类:强化综合练习题一
可以迎合企业的需要，使企业尽量避开巨大损失的绩效考核方法是〔〕。
{A}.关键大事法
{B}.不良事故评价法
{C}.行为锚定法
{D}.强制分布法
正确答案：B,
第2题题目分类:强化综合练习题一
当衰退时期消灭时，一些原来可以查找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得格外悲观，因而停顿查找工作，临时成为非劳动力参与者的状况，这种现象被称为〔〕。
{A}.附加的劳动者效应
{B}.弥补的劳动者效应
{C}.灰心丧气的劳动者效应
{D
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