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接待兼职协议简单

本文档为接待兼职人员与雇主之间达成的协议。为确保双方权益并维护工作秩序，特拟定以下条款。请双方仔细阅读并尽快签署协议。

一、雇主信息

雇主：[雇主公司名称]联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系电话]

二、兼职接待人员信息

兼职接待人员：[兼职接待人员姓名]联系方式：[联系电话]身份证号码：[身份证号码]

三、工作内容

兼职接待人员将负责公司内外来访者的接待工作，包括但不限于：

提供行政支持，如电话接听、文件整理等；

热情、礼貌地迎接来访者，提供必要的信息和帮助；

维护公司形象，保持接待区域的整洁和有序。

兼职接待人员需按照工作安排保持高效率工作状态，并与其他员工保持良好的合作和沟通。

四、工作时间及报酬

兼职接待人员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由双方协商确定。

兼职接待人员的报酬为每小时[报酬金额]，以实际工作时间计算。

雇主将于每月[发薪日]日支付兼职接待人员的工资，并提供工资明细。

五、职责与权利

兼职接待人员应按照工作要求认真履行各项职责，如有违规行为，雇主有权终止合约并追究相应责任。

兼职接待人员享有下列权利：

准时收取工资，享受法定假期和加班费；

享受友好、尊重和平等的工作环境；

享受必要的工作培训和技能提升机会。

六、保密条款

兼职接待人员需严守公司的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给外部人员。同时，兼职接待人员在合约终止后仍需遵守保密条款。

七、解约条款

若兼职接待人员无故不按合约约定参与工作，雇主有权单方面解除合约，并不承担任何相应的经济赔偿责任。

若因兼职接待人员身体或其他原因无法履行合约，需提前[提前通知时间]提出书面解约申请。若合约解约获得雇主同意，雇主不承担任何经济赔偿责任。

八、合约有效期

本合约自双方签字之日起生效，有效期为[合约有效期]。合约到期前，若双方无异议，可协商续签合约。

九、争议解决

在执行本协议过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构寻求协助解决。

十、其他事项

任何未在本协议中约定的事项，双方应协商解决，并书面达成补充协议。

请双方确认阅读并签署本接待兼职协议。

雇主签字：

日期：

兼职接待人员签字：

日期：