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装修公司员工劳动合同通用

甲方：__________________电话：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方：__________________性别：__________________

证件号码：_______________年龄：__________________

家庭地址：__________________

20__________________年__________________月__________________日

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定，在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款：

1.劳动合同类型和期限

1.1甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______个月。

(二)无固定期限，自_______年_______月_______日起至法定终止情形消失时即行终止。

(三)以完成肯定的工作任务为期限：自_______年_______月_______日起至工作任务完成时即行终止。

1.2双方同意本合同有效期内___个月为试用期，其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_____日止。

2.工作内容和工作地点

2.1依据甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部门(或岗位)担当_______职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行，乙方工作的地点是_______。

2.2甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正值理由，应当听从甲方的工作安排。

2.3乙方同意依据甲方工作需要，担当_______岗位工作。甲方依据实际的工作需要，经与乙方协商，可对乙方的工作职务和岗位进展调整。

2.4乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量标准，并爱惜设备及所使用的工具。

3.劳动酬劳和保险福利待遇

3.1乙方正常工作时间的工资按以下_______种形式执行。

3.1.1月薪工资制：乙方月工资标准为人民币_______元/月，若甲方安排乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。

3.1.2计时工资制：以实际工作时数计算，乙方工资标准为人民币_______元/小时支付。

3.1.3计件工资制：按乙方岗位计件每月需完成_______位准客户，方有根本工资____________元。若无达成每月任务将无根本工资。

3.2甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

3.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放，乙方个人所得税由甲方根据有关规定代扣代缴。

3.4甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。当双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移。

3.5乙方患职业病、因公负伤的待遇，按国家、省、当地人民政府的有关规定执行，若因个人患病或非因公负伤，按国家和省及甲方依法制定的规章执行。

4.劳动时间

4.1甲方实行国家法定的标准工作时间制度，详细工作时间由甲方依据工作需要安排，乙方应当听从，双方以后另有商定的按补充协议或规章制度执行。

4.2甲方依据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。

4.3乙方实行工作制，每周工作6天，每日工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时，每天工作8小时。甲方因工作需要，适当安排乙方延长工作时间或安排乙方在休息、法定节假日加班，乙方应听从甲方安排，赐予乙方肯定的经济补偿或相应的时间补休。

4.4甲方根据国家的规定安排乙方休息。

4.5乙方从事现场施工的，由于工作性质特别，需要连续作业或受季节和自然条件限制，每日工作时间有现场工程治理人员统一规定，乙方应当听从安排。

5.劳动爱护和劳动条件

甲方应依据法律、法规的规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动爱护用品，以保障乙方在人身安