2025年度最短服务期标准劳务派遣合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度最短服务期标准劳务派遣合同2

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（派遣方）：

名称：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

2.乙方（用工单位）：

名称：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

3.其他相关方：

如有其他相关方，请在此处填写相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息。

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于甲方具有丰富的劳务派遣经验，乙方因生产经营需要，特委托甲方为其提供符合规定的劳务派遣服务。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规，结合双方实际情况，经协商一致，签订本合同。

三、定义与解释

3.1专业术语

本合同中涉及的专业术语，其含义如下：

（1）劳务派遣：指由劳务派遣单位根据用工单位的需求，与劳动者签订劳动合同，并按照用工单位的要求，将劳动者派遣至用工单位工作。

（2）服务期：指劳动者在用工单位工作的期限。

（3）试用期：指劳动者在用工单位工作的前一定期限，一般为三个月。

3.2关键词解释

（1）最短服务期：指本合同规定的乙方在甲方提供的劳务派遣服务期间，应至少服务的期限。

（2）标准劳务派遣：指按照国家相关法律法规和行业标准，由甲方为乙方提供的劳务派遣服务。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）根据本合同约定，甲方有权要求乙方按照约定支付劳务派遣费用。

（2）甲方应按照约定，为乙方提供符合规定的劳务派遣服务。

（3）甲方应确保派遣的劳动者具备相应的技能和素质。

（4）甲方应按照国家相关法律法规，为派遣的劳动者办理社会保险、住房公积金等。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方应按照约定支付劳务派遣费用。

（2）乙方应按照约定，为派遣的劳动者提供必要的工作条件。

（3）乙方应按照国家相关法律法规，为派遣的劳动者办理社会保险、住房公积金等。

（4）乙方应保障派遣的劳动者的人身安全和合法权益。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。

5.2合同履行地点

劳务派遣服务履行地点为乙方所在地的用工单位。

5.3合同履行方式

甲方按照乙方需求，派遣具备相应技能和素质的劳动者至乙方用工单位工作。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）本合同约定的服务期届满。

（2）因不可抗力等原因，导致合同无法履行。

（3）双方协商一致解除合同。

6.3终止程序

（1）任何一方终止合同，应提前30日书面通知对方。

（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。

6.4终止后果

（1）合同终止后，乙方应按照约定支付劳务派遣费用。

（2）合同终止后，双方应按照约定办理派遣劳动者的交接手续。

七、费用与支付

7.1费用构成

本合同中费用构成如下：

（1）劳务派遣费用：包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。

（2）管理费用：甲方因提供劳务派遣服务而产生的管理费用。

（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。

7.2支付方式

（1）劳务派遣费用：按月支付，乙方应在每月的5日前支付上一个月的劳务派遣费用。

（2）管理费用：按季度支付，乙方应在每季度的第一个月的5日前支付上季度的管理费用。

（3）其他费用：按照双方约定的支付方式和时间支付。

7.3支付时间

甲方应在每月的10日前向乙方提交上一个月的劳务派遣费用结算单，乙方应在收到结算单后的5个工作日内完成支付。

7.4支付条款

（1）乙方应按照约定的支付时间和方式及时支付费用。

（2）如乙方未按约定支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按未支付费用的千分之五计算。

（3）如因乙方原因导致甲方无法及时收到费用，甲方有权暂停或终止劳务派遣服务。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按照约定提供劳务派遣服务的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供服务费用的千分之五计算。

（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

（1）乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付费用的千分之五