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员工签合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字生效之日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为____小时/周，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为____元/月，甲方按月支付。

2.甲方应根据国家规定和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方在合同期间，如符合甲方规定的晋级、晋升条件，甲方应予以考虑。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

2.如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

3.在合同期内，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年____月____日

员工签合同范本（二）

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前30天，甲乙双方可以书面协商续签合同。如双方均同意续签，应签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作规定和要求，认真履行职责，完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要和乙方的实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间

1.乙方实行____小时工作制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。

2.甲方应根据国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，加班费、奖金等按甲方规定执行。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如：住宿、餐饮、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的劳动纪律和规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分