员工签劳务合同范本（2篇）.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

员工签劳务合同范本

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____________职位，具体工作内容为____________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、规章制度及岗位责任制，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方业绩确定。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方在合同期间，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

2.合同期满后，甲乙双方无异议，可以终止合同。

3.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________

乙方（签字/盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

员工签劳务合同范本（二）

甲方（雇主）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____天签订新的劳务合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方实行______制度（计时/计件）。

2.乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天。

3.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方工资待遇为：基本工资为人民币______元/月（或小时工资为人民币______元/小时），具体工资发放方式按照甲方规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

3.乙方加班工资按照国家规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日礼品等。

第六条劳动保护和安全

1.甲方应提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违规操作。

第七条劳动合同的解除和终止

1.甲方解除或终止劳动合同，应提前______天书面通知乙方。

2.乙方解除或终止劳动合同，应提前______天书面通知甲方。

3.双方解除或终止劳动合同后，甲方应及时为乙方办理相关手续。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

第九条争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（签字）：______________