上海劳动合同样本6篇.docx

上海劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海地区相关劳动法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，一致达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的聘用员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点在________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时制度。乙方享有每周至少1天的休息时间。

2.甲方因工作需要对乙方的工作时间进行调整时，应告知乙方并得到乙方的同意。

3.乙方享有国家及上海地区规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为税前_____元/月，试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬制度进行相应调整。乙方工资以_____（银行转账/现金）形式支付。甲方在每月的_____日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.甲方根据国家和上海地区的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方根据公司的福利制度，为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利待遇。具体补贴金额和方式根据甲方公司规定执行。

4.甲方对乙方在公司的表现定期进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。具体奖惩措施根据甲方公司规定执行。

5.甲方根据公司的业绩及乙方的表现，定期为乙方提供职业培训和发展机会。具体培训和发展计划根据甲方公司规定执行。

6.如甲方因故不能按时向乙方支付工资或提供福利待遇，应与乙方协商并告知原因，同时应积极采取措施尽快解决。如因甲方原因导致乙方工资或福利待遇损失，甲方应给予乙方相应的补偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。甲方根据工作需要对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。甲方保证工作场所的安全和卫生，并对可能产生的职业危害采取相应的防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理，自觉防止劳动过程中的事故和职业危害。乙方在劳动过程中违反甲方的安全操作规程或劳动纪律，应由乙方承担相应的责任。如因此造成甲方损失的，乙方应给予相应的赔偿。

3.如甲方违反国家有关劳动保护、劳动条件或职业危害防护的规定，乙方有权向甲方提出意见或建议，并要求甲方及时改进。如甲方拒绝改进或继续违反规定，乙方有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如甲方提出解除本合同，应提前与乙方协商并告知原因，同时应积极采取措施尽快为乙方安排其他工作。如因甲方原因导致乙方失业，甲方应给予乙方相应的经济补偿。如乙方提出解除本合同，应提前与甲方协商并告知原因，同时应积极配合甲方进行工作交接和清理工作。如因乙方原因导致甲方损失，乙方应给予相应的赔偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；因自身原因无法继续履行工作职责的；被依法追究刑事责任的。如甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，或甲方违反国家法律法规及上海地区规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同并要求甲方承担相应的法律责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意在合同终止后15个工作日内进行工作交接和清理工作。合同终止后，双方不再承担本合同项下的权利和义务。但如因一方原因导致另一方损失，损失方应向对方支付相应的赔偿金。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和终止应遵循国家和上海地区的法律法规。双方因履行本合同发生的争议首先应通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉