公司中层岗位聘任协议书6篇.docx

公司中层岗位聘任协议书6篇

篇1

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘方）：XX

根据《中华人民共和国合同法》及XX公司相关规章制度，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方为公司中层岗位事宜达成如下协议：

一、聘任岗位

甲方聘任乙方为公司中层岗位，具体职务为XX。乙方将在该岗位上负责公司的XX工作。

二、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，双方根据实际情况可协商续签。

三、岗位职责

乙方在聘任期内应履行以下岗位职责：

1.负责公司的XX工作，制定并实施工作计划；

2.带领团队完成工作任务，确保工作质量；

3.协调与其他部门的关系，促进团队协作；

4.定期组织团队会议，沟通工作进展；

5.遵守公司规章制度，维护公司形象。

四、薪酬待遇

乙方在聘任期内的薪酬待遇为：

1.基本工资：XX元/月；

2.绩效工资：根据乙方的工作表现及团队业绩完成情况，每月支付绩效工资；

3.五险一金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.其他福利：乙方将享受公司其他福利待遇，如年假、婚假、产假等。

五、培训与发展

甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和管理能力。同时，乙方也应积极学习，不断提升自身综合素质，为公司发展贡献更多力量。

六、保密义务

乙方在聘任期内应严格遵守公司的保密规定，对涉及公司的商业机密、客户资料、技术秘密等信息保密。在离开公司后，乙方仍应继续履行保密义务，不得泄露公司任何信息。

七、违约责任

甲乙双方应严格遵守本协议约定。如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任如下：

1.甲方如未按约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，应支付违约金；

2.乙方如擅自离职或违反公司规章制度，应支付违约金；

3.双方如因不可抗力或其他原因无法继续履行协议，应协商解决方案。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可协商补充；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘任方）：XX公司（盖章）

法定代表人（签字）：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XX（签字）XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：[公司名称]

乙方（被聘任方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。协议期满前，经双方协商一致，可以续订协议。

二、聘任岗位

甲方聘任乙方为[岗位名称]，负责[岗位职责]。

三、工资待遇

1.乙方在聘任期间的工资福利待遇，按照甲方的规章制度执行。

2.乙方在聘任期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在聘任期间享受甲方提供的带薪休假、带薪病假等福利待遇。

四、岗位职责

1.乙方应当履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，不得擅自违反规定。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

五、协议解除

1.乙方在聘任期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

2.乙方在聘任期间，如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。

3.乙方在聘任期间，如有不能胜任工作、不适合继续履职的情况，甲方有权解除本协议。

4.乙方在聘任期间，如需提前解除本协议，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方同意。

5.甲方在聘任期间，如需提前解除本协议，应提前一个月向乙方说明原因，并向乙方支付相应的经济补偿。

六、其他约定

1.乙方在聘任期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在聘任期间，应当遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。

3.乙方在聘任期间，应当遵守甲方的竞业限制规定，不得在离职后一段时间内从事与甲方业务相关的竞争性工作。

4.甲方在聘任期间，应当为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常工作。

5.甲方在聘任期间，应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业素养和综合能力。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员