网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

聘用出租车代班驾驶员协议doc6篇.docx

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

聘用出租车代班驾驶员协议doc6篇

篇1

甲方(聘用单位):_________

乙方(代班驾驶员):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为出租车代班驾驶员,乙方应按照甲方要求,按时完成出车任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的出租车停车场或运营区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方运营需求而定,具体由甲方安排。

2.乙方享有国家法定休假日和甲方规定的年假、病假等休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资,具体工资数额根据乙方的工作表现和完成任务的实际情况而定。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇,如年终奖、过节费等。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,因个人原因造成的伤害,由乙方自行承担。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的甲方商业机密和客户信息保密,不得泄露给第三方。

2.乙方在协议期内和协议结束后的一定年限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费的,应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务或竞业限制的,应向甲方支付违约金,并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字或盖章后生效,具有法律效力。如一方违约,应承担相应的法律责任。

3.本协议一式三份,甲方、乙方和劳动部门各执一份。

甲方(签字或盖章):_________

乙方(签字或盖章):_________

日期:______年______月______日

篇2

甲方(用人单位):XXXX出租车公司

乙方(受聘人):[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及职责

1.乙方同意在甲方的安排下从事出租车代班驾驶员工作。

2.乙方须严格遵守甲方的各项规章制度,履行驾驶员的职责,确保行车安全。

3.乙方需按时参加甲方组织的各项培训和学习活动,提高驾驶技能和服务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排,实行不定时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天,具体休息时间根据工作需要提前安排。

3.乙方在法定节假日和公休日需服从甲方的工作安排,保证乘客出行需求。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付,具体金额根据乙方的出勤情况、行车记录和公司规定确定。

2.甲方根据乙方的表现和公司效益,每年对乙方的工资进行调整,调整方案另行制定。

3.乙方如对工资有异议,可向甲方提出申诉,甲方将尽快进行核实并处理。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,保险费用由甲方承担。

2.乙方在行车过程中发生交通事故,经交警部门认定无责任的,甲方将按照公司规定给予乙方相应的福利补助。

3.乙方如在工作中患病或非因工负伤,甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的医疗期和福利待遇。

六、解除和终止协议

1.甲乙双方协商一致,可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)因病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

(1)甲方未按照本协议约定提供劳动保护和安全条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;

(5)因甲方原因致使劳动合同无效的。

七、

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档