2025年度机场接送司机聘用合同协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度机场接送司机聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用司机基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系电话

3.聘用司机工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬发放方式

4.4薪酬调整

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具

5.3工作安全保障

6.工作考核

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核结果处理

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签

8.合同解除

8.1双方协商解除

8.2单方解除

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1违约金

11.2不可抗力

11.3通知方式

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：司机工作职责

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：考核标准

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同修改

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：航空公司

乙方：司机

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.聘用司机基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3年龄：35岁

2.4身份证号码2.5联系电话：1385678

3.聘用司机工作内容

3.1工作岗位：机场接送司机

3.2工作地点：市国际机场

3.3工作时间：每日8:00至20:00，共12小时

3.4工作职责

3.4.1负责接送甲方指定旅客，确保旅客安全、及时抵达目的地；

3.4.2保持车辆整洁，确保车辆运行正常；

3.4.3遵守交通规则，确保行车安全；

3.4.4及时报告车辆故障及交通事故；

3.4.5参加甲方组织的各项培训及考核。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及补贴

4.2.1出车奖励：每次接送旅客完成，奖励人民币50元；

4.2.2节假日加班补贴：按照国家规定执行；

4.2.3交通补贴：每月人民币500元；

4.3薪酬发放方式：每月10日发放上月工资；

4.4薪酬调整：根据公司年度绩效考核结果及市场薪酬水平进行调整。

5.工作条件

5.1工作环境：甲方提供符合国家标准的车辆及工作场所；

5.2工作工具：甲方提供车辆及必要的工具；

5.3工作安全保障：甲方为乙方购买意外伤害保险。

6.工作考核

6.1考核内容：工作态度、服务质量、行车安全、车辆维护等；

6.2考核标准：根据公司制定的考核标准进行；

6.3考核结果处理：根据考核结果进行奖惩，考核不合格者，甲方有权解除合同。

8.合同解除

8.1双方协商解除

8.1.1甲方因业务调整或乙方工作表现不符合要求，可提前30日书面通知乙方解除合同；

8.1.2乙方因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知甲方；

8.1.3双方协商一致，可解除合同，并签订解除合同协议书。

8.2单方解除

8.2.1甲方在乙方出现严重违反合同约定的行为时，有权立即解除合同；

8.2.2乙方在甲方未按时支付工资或违反合同约定的行为时，有权立即解除合同；

8.2.3任何一方在合同期内死亡或丧失民事行为能力，合同自动解除。

8.3违约责任

8.3.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍；

8.3.2乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1甲方公司的商业秘密、客户信息、业务数据等；

9.1.2乙方在工作中获得的甲方公司的内部信息；

9.1.3乙方在工作中获得的旅客信息。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年；

9.2.2乙方在保密期限届满后，仍应遵守保密义务。

9.3违约责任

9.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1