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招商过程中几个常见问题:
A、组建强有力的走出去的招商队伍:通过严格的制度约束与有效的激励考核制度。
B、确定独到招商模式和策略:招商无定法,根据不同区域的经销特点,采用合适的
招商策略。参照“几种可选择的招商方式”,分别形成一套招商方案。
C、如何拟定招商方案、举办招商会:招商方案是留给目标客户的思考参考工具,而富有
创意名义的招商会是很多招商厂家屡试不爽的方法。销售部和招商部共同策划设计组织流
程并作费用预算。
D、包装、策划独特产品卖点:为落地服务,只有机理、卖点明确详实了,才能打动
消费者才能说服目标客户。招商部和策划部共同讨论完成。
E、谈判技巧与细节:有效的谈判工具和资料的准备是有效招商的前提。
F、如何培训经销商:策划培训部要形成一整套针对经销商的培训课间,造就一
种共谋市场的感觉。
G、如何拜访经销商:在非赞助名义下大力支持其经销产品的促销工作。
H、如何量化考核经销商:合理激进而有效的经销商考核办法(如,返点政策、
联谊政策等),对于客户控制和挖掘销售潜力有非常重要的作用。
I、如何层级管理经销商:制定分销政策激励二三级经销商采进销售我们的产
品。
招商工作的控制和约束:
差旅费报销制度与销售业绩挂钩。
话销售不能急于照本宣科,应该花些时间听取客户的需求和建议。根据D-E-F销售方
式,能让潜在客户开口,并且学会高效的成功销售方法。
D:细节(Details)。
有一个目标“沟通之第一印象——专业、安全、赚钱!”
问一个问题“您目前市场经营中有什么困惑、问题或吗?”;收集一些相关的资料
和解决问题的方法,并留言“希望对您有用!”
E:仅次于产品知识的素质是热情(enthusiasm)。必须专业和自信——通过语言、语
气、感情、音量等体现,前提要准确、全面的了解推销产品,能够利用现有的市场资源给
客户创造一个相信你的理由。
F:试探(feel)、接触(felt)、抓住(found)。
可能会听到各式各样的:“我们对些”、“我们非常满意现在的供应
商”、“太贵了”、“我们自己解决”、“我没有时间”等等。
Eg:没,你找别人吧
答:你不了解没,这是很正常的事情,你不了解就有反而奇怪了。当你了解了,
我相信你一定会感,因为我相信你对赚钱感。怕就怕一个人排斥新的东西,你可
以先听我说,当我说完了你可以不做,做不做没关系,就当交个朋友,就当了解一个信
息,也许不是你所那样呢?
Eg:太忙了,忙不过来,下次再合作
答:你有这么好的网络,有这样的能力,你完全可以把XX产品嫁接到你的网络上去,不
然你的网络浪费了,你可以增加网络的含金量,可以说我们的产品是你新的一个“经济
增长点”,利润很高,你跟他卖100件,还不如卖几十件,你是给他当搬运工,也就是说你
现在的产品,虽然品牌大很好卖,但赚不到什么钱,你这是呼,卖我们的产品,卖得
少赚得多,何况我们也是知名品牌,我相信你不会赚钱,嫌钱多。问题是你有没有这
个眼光,很多人就靠这个发了财。
了解招商9大:
1、区域性招商将成为招商主流
2、低价招商将不再具有绝对优势
3、招商形式多种多样并越显流程化(买断、半买断、赊销、联合招商、联合开发、联合
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