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职业中介与求职者签订的合同范本6篇

篇1

甲方（职业中介）：_________

乙方（求职者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止，其中试用期_____天。

二、工作内容

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

第三条：甲方实行每日_____小时、每周_____天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班费或调休假期。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

五、保险和福利待遇

第五条：甲乙双方向社会保险机构缴纳社会保险费。乙方患职业病或工伤，按《工伤保险条例》及有关规定享受待遇。乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇等按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，并告知其可能产生的职业病危害及其后果。乙方应正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

七、规章制度与违纪处理

第七条：甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式告知乙方。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；违反规章制度的，甲方可按规定给予处罚。

第八条：乙方自愿在本单位工作，应承诺不私自拿走单位财物，不泄露单位秘密。如有违反，愿接受处罚并承担相应的法律责任。

八、合同变更、解除、终止

第九条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十条：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；

3.乙方在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同；

4.甲方依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定解除劳动合同；

5.甲方依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定解除劳动合同；

6.乙方依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定解除劳动合同；

7.法律法规规定的其他情形。

第十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律法规规定的其他情形。

九、违约责任及赔偿

第十二条：甲乙双方在履行本合同过程中，任何一方违反本合同条款，均应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

1.甲方未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬及支付相应的利息；

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失；

3.法律法规规定的其他情形。

第十三条：因不可抗力导致本合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。但发生不可抗力的一方应及时向对方通报情况，并尽力减少对方的损失。

十、其他约定事项

第十四条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。协商不成的，按有关法律法规处理。

第十五条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。三份合同具有同等效力。

篇2

甲方（职业中介）：_________

乙方（求职者）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、省、市有关劳动法规，经甲、乙双方协商，达成以下协议：

一、甲方受企业委托，为乙方提供就业中介服务。甲方在乙方就业安置过程中，为乙方提供咨询服务、帮助乙方了解就业安置情况、推荐就业单位、组织乙方参加就业单位面试等。

二、乙方向甲方提供真实有效的身份证及相关学历证明，并承诺接受甲方提供的就业中介服务。乙方保证在就业安置过程中遵守国家法律法规和甲方的各项规定，按时上岗，不私自改变就业单位。

三、甲方为乙方提供就业中介服务，并协助乙方与用人单位签订劳动合同，办理入职手续等。甲方同时向乙方提供就业安置后的跟踪服务，帮助乙方解决就业安置过程中遇