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公司特招人员报告范文
特招人员，即特殊招聘人员，是指公司针对特定岗位或项目，采取特殊的招聘方式，招聘具有特殊技能、特殊经验或特殊背景的人才。近年来，随着市场竞争的加剧，企业对人才的争夺愈发激烈，特招人员的作用愈发凸显。本报告将从特招人员的招聘、培养、使用和管理等方面进行详细探讨，以期为公司提供有益的参考。
二、特招人员的招聘
1.明确招聘需求：公司在招聘特招人员时，首先要明确招聘的需求，包括岗位需求、技能需求和经验需求等。只有明确了需求，才能有针对性地进行招聘。
2.拓宽招聘渠道：针对特招人员的特殊性，公司应拓宽招聘渠道，包括内部招聘、外部招聘、校园招聘、社会招聘等。同时，可以借助招聘网站、社
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