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;;01;劳动力市场供需不匹配,缺乏专业技能的劳动力供过于求。;通过技能培训可以提升劳动者的专业技能,增强就业竞争力。;培训目标与期望效果;02;行业概述与发展趋势;;团队协作与沟通;03;了解当前就业市场的热门行业、岗位需求、发展趋势等。;;了解各类求职渠道的特点,选择适合自己的求职方式。;04;;商业计划书撰写指导;;05;劳动法律法规解读;创业者权益保护政策介绍;明确双方权利义务,约定违约责任,避免口头协议,确保合同有效性。;06;数据收集与分析;学员反馈意见收集及整改措施;就业指导;
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