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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新2024年劳务派遣合同文本

本合同目录一览

1.劳务派遣合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.合同主体

2.1劳务派遣单位

2.2接受派遣的单位

2.3被派遣劳动者

3.派遣任务的性质与内容

3.1性质

3.2内容

4.派遣期限

4.1起始日期

4.2结束日期

5.派遣劳动者的工资与福利

5.1工资

5.2福利

6.派遣单位与接受单位的责任与义务

6.1派遣单位的责任与义务

6.2接受单位的责任与义务

7.被派遣劳动者的权益保障

7.1劳动条件

7.2劳动权益

8.合同的变更与解除

8.1变更

8.2解除

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2接受单位的违约责任

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

13.合同的生效、无效与终止

13.1生效条件

13.2无效情形

13.3终止条件

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的副本

14.3附件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合同的定义与范围

1.1定义

本合同是指由劳务派遣单位与接受派遣的单位之间，就劳务派遣单位向接受派遣的单位提供具备劳动能力且符合岗位要求的劳动者，由接受派遣的单位安排劳动者从事相关工作，并按照约定向劳务派遣单位支付派遣服务费用的一种有偿服务方式。

1.2范围

本合同适用于劳务派遣单位根据接受派遣的单位的需求，派遣各类专业技术人员、管理人员和劳动力到接受派遣的单位工作，并由接受派遣的单位支付费用，双方按约定履行各自的权利和义务。

第二条合同主体

2.1劳务派遣单位

劳务派遣单位是指依法成立，取得劳务派遣经营许可证，从事劳务派遣业务的企业或者其他组织。

2.2接受派遣的单位

接受派遣的单位是指依法成立，具有独立法人资格，需要雇佣劳动者的企业或者其他组织。

2.3被派遣劳动者

被派遣劳动者是指由劳务派遣单位派遣至接受派遣的单位工作，按照约定向劳务派遣单位提供劳动的劳动者。

第三条派遣任务的性质与内容

3.1性质

被派遣劳动者在接受派遣的单位的工作岗位应符合国家法律法规的规定，不得涉及有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种。

3.2内容

被派遣劳动者应按照接受派遣的单位的安排，完成约定的工作任务，并遵守接受派遣的单位的规章制度。

第四条派遣期限

4.1起始日期

本合同的起始日期为双方签订合同之日起。

4.2结束日期

本合同的结束日期为双方约定的派遣任务完成之日。

第五条派遣劳动者的工资与福利

5.1工资

被派遣劳动者的工资由劳务派遣单位按月支付，不得低于当地最低工资标准。

5.2福利

被派遣劳动者按照国家和地方法律法规规定，享有社会保险、公积金等福利待遇。

第六条派遣单位与接受单位的责任与义务

6.1派遣单位的责任与义务

派遣单位应保证被派遣劳动者的质量，确保被派遣劳动者具备岗位所需的技能和素质。

6.2接受单位的责任与义务

接受单位应合理安排被派遣劳动者的工作，提供必要的工作条件和培训，并按时支付派遣服务费用。

第八条合同的变更与解除

8.1变更

任何一方要求变更合同条款的，应当书面通知对方。变更事项经双方协商一致，并以书面形式修改本合同。

8.2解除

合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。

第九条违约责任

9.1派遣单位的违约责任

派遣单位未按照合同约定提供劳动者的，应向接受单位支付违约金，并承担因此给接受单位造成的损失。

9.2接受单位的违约责任

接受单位未按照合同约定支付服务费用的，应向派遣单位支付违约金，并承担因此给派遣单位造成的损失。

第十条争议解决方式

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条法律适用与争议管辖

11.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议管辖

本合同引起的争议，由合同签订地或者履行地的法院管辖。

第十二条保密条款

12.1保密内容

双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密