工会集体合同7篇.docx

工会集体合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）

公司名称：_________

公司地址：_________

#乙方（工会）

工会名称：_________

工会地址：_________

#鉴于

甲方与乙方经过友好协商，为了明确双方的权利和义务，共同推动公司的健康发展，达成以下工会集体合同。

#一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的合作关系，保障乙方的合法权益，促进公司内部的和谐与稳定，共同推动公司的繁荣发展。

#二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

#三、工作内容和职责

1.甲方应确保乙方的合法权益得到充分保障，尊重乙方的劳动成果，为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。

2.乙方应积极参与公司的各项活动和事务，为公司的发展出谋划策，维护公司的利益和形象。

3.双方应共同推动公司的创新和发展，提高公司的竞争力和市场份额。

#四、工资待遇和福利

1.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益得到充分保障。

2.乙方在合同期内应享受与甲方员工相同的工资待遇和福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.甲方应根据公司的经营情况和乙方的表现，适时调整乙方的工资待遇和福利。

#五、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定并执行符合国家和地方规定的劳动纪律和规章制度，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反公司的规定和制度。

3.双方应共同维护公司的劳动纪律和规章制度，促进公司的健康发展。

#六、合同解除和终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊或泄露公司商业机密的；

（3）因个人原因无法继续履行工作职责的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资待遇和福利的；

（2）公司发生重大变故或严重亏损的；

（3）公司经营范围发生重大变化，与乙方意愿不符的。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。甲方应支付乙方应得的工资待遇和福利。

#七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。如有争议，双方应友好协商，寻求解决方案。

2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.对仲裁结果不满意的，双方可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应遵守法律程序，尊重法院判决。

#八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

3.双方应严格遵守本合同的约定，共同推动公司的健康发展。如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方（签字）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本工会集体合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，具体职责和要求如下：_________。

2.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间为：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________。

2.乙方在试用期间的劳动报酬为：_________。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿办法为：_________。

五、保险和福利

1.甲方应按国家和地方