小公司人事管理制度.pptxVIP

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2025-02-10 发布于黑龙江
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小公司人事管理制度.pptx

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小公司人事管理制度;人事管理概述

人事招聘与录用

员工培训与发展

薪酬福利管理

绩效考核与激励

员工关系与离职管理;01;;由于规模较小，小公司的人事管理通常较为简单，更加注重灵活性和效率。;管理制度的重要性;02;网络招聘平台;;录用通知;;03;根据公司业务发展需求，确定培训内容和目标。;根据培训需求，设计相应的培训课程，包括理论知识、技能提升等。;按照培训计划，组织员工参加培训，确保培训效果。;职业发展路径设计;04;根据职位的职责、复杂度、技能要求等因素，对每个职位进行评估，确定其在公司内部的相对价值。;;薪酬调整机制;短期激励;05;工作任务完成情况;;考核结果反馈;;06;内部沟通平台;制定员工关怀计划，关注员工的生活和工作状况，提高员工满意度和归属感。;与离职员工进行离职面谈，了解员工离职的真实原因和对公司的建议。;离职流程梳理;THANKS