- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
小区保安聘用合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.保安聘用
1.1聘用岗位
1.2聘用人数
1.3聘用期限
1.4聘用条件
2.工作职责
2.1安全保障
2.2秩序维护
2.3防火防盗
2.4突发事件处理
3.工作时间
3.1日常工作时间
3.2轮班制度
3.3节假日值班
3.4加班安排
4.薪资福利
4.1薪资标准
4.2薪资发放
4.3奖金制度
4.4社会保险
4.5福利待遇
5.培训与管理
5.1岗前培训
5.2在职培训
5.3考核评价
5.4管理制度
6.合同解除与终止
6.1解除合同的情形
6.2终止合同的情形
6.3经济补偿
7.违约责任
7.1双方违约
7.2单方违约
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄密责任
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
11.其他约定
11.1双方约定的其他事项
11.2补充条款
12.附件
12.1保安人员名单
12.2岗位职责描述
12.3培训计划
13.合同的签署、修改与终止
13.1签署
13.2修改
13.3终止
14.法律适用与争议解决
14.1适用法律
14.2争议解决方式
第一部分:合同如下:
第一条保安聘用
1.1
聘用岗位:根据小区实际情况,聘用保安人员负责小区的安全保卫工作。
1.2聘用人数:根据小区规模和需求,双方协商确定聘用保安的人数。
1.3聘用期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作职责
2.1安全保障:保安人员应负责小区的日常安全保障工作,确保小区居民的人身和财产安全。
2.2秩序维护:保安人员应维护小区内的公共秩序,制止违规行为,确保小区的正常运行。
2.3防火防盗:保安人员应进行防火巡查,及时发现火灾隐患,采取措施防止盗窃行为。
2.4突发事件处理:保安人员应妥善处理突发事件,及时报告并协助有关部门处理。
第三条工作时间
3.1日常工作时间:保安人员按照甲方制定的工作时间表进行工作,实行轮班制度。
3.2轮班制度:保安人员根据工作需要,按照甲方制定的轮班制度进行工作。
3.3节假日值班:保安人员在节假日期间应按需值班,确保小区的安全。
3.4
加班安排:保安人员在必要时应加班,甲方应按国家有关规定支付加班费。
第四条薪资福利
4.1薪资标准:保安人员的薪资标准为每月人民币____元。
4.2薪资发放:保安人员的薪资应按月发放,甲方应在每月__日前支付薪资。
4.3奖金制度:保安人员的表现优秀者,可获得相应的奖金。
4.4社会保险:甲方应依法为保安人员缴纳社会保险。
4.5福利待遇:保安人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第五条培训与管理
5.1岗前培训:保安人员在聘用前应接受甲方组织的岗前培训,合格后方可上岗。
5.2在职培训:甲方应定期组织保安人员进行在职培训,提高其业务水平。
5.3考核评价:甲方应对保安人员进行定期考核评价,不合格者应予以调整或解聘。
5.4管理制度:保安人员应遵守甲方的管理制度,服从甲方的工作安排和管理。
第六条合同解除与终止
a)在试用期内,不符合聘用条件;
b)严重违反甲方规章制度;
c)严重失职,给甲方造成重大损失;
d)涉及犯罪,被追究刑事责任。
a)合同到期;
b)保安人员提出辞职;
c)因病或其他原因不能继续从事保安工作;
d)甲方因业务需要减少保安人员。
6.3经济补偿:保安人员在合同解除或终止后,甲方应根据国家规定支付经济补偿。
第八条违约责任
8.
您可能关注的文档
最近下载
- 高中数学知识点灵活运用-2024高考数学选择题答题技巧.pdf
- 建设工程造价咨询成果文件质量标准.docx
- 煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设.pdf VIP
- 2019-2025年中国纳米碳酸钙市场运行态势及行业发展前景预测报告.docx
- 审计师培训讲义(94页).pdf
- 《煤矿电钳工》课件.ppt VIP
- 施工降水工程量确认单 - 副本.doc
- 机械设计工程师含(见习机械设计工程师)技术资格认证考试培训.doc VIP
- 2024-2030年中国全谷物食品行业市场深度研究及投资规划建议报告.docx
- 国标建筑专业图集 - 08J925-3 压型钢板、夹芯板屋面及墙体建筑构造(三).pdf
文档评论(0)