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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

宿舍管理员2024年聘用合同标准文本版B版

本合同目录一览

第一条聘用双方

1.1聘用方

1.2受聘方

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

第三条岗位职责

3.1受聘方职责

3.2受聘方权利与义务

第四条工资福利

4.1工资待遇

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与福利

第五条工作条件

5.1工作环境

5.2工作时间

5.3休息与休假

第六条绩效考核

6.1考核标准

6.2考核流程

6.3考核结果应用

第七条培训与发展

7.1受聘方培训

7.2受聘方职业发展规划

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿与赔偿

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的效力

11.1合同生效条件

11.2合同无效情形

第十二条合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

第十三条附则

13.1合同的解释

13.2合同的修订

13.3合同的附件

第十四条签订日期与地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期：本合同的签订日期。

2.2聘用结束日期：本合同期满之日。除非甲乙双方另有约定，否则合同期限届满后，本合同自动终止。

第三条岗位职责

3.1受聘方职责：

3.1.1乙方须按照甲方的要求，履行宿舍管理员的职责，包括但不限于宿舍的分配、调整、维护、安全巡查等工作。

3.1.2乙方须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益，保证宿舍管理工作的正常进行。

3.2受聘方权利与义务：

3.2.1乙方享有国家法律法规规定的休息日、节假日及年假等休假权利。

3.2.2乙方在合同期内享有甲方提供的工作条件，包括但不限于宿舍管理员的工作服、工作器械等。

3.2.3乙方须遵守国家法律法规，不得利用职务之便，非法占有、挪用甲方的财物。

3.2.4乙方须按照甲方的要求，参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

第四条工资福利

4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元整。

4.2奖金与补贴：乙方按照甲方的规定，享受相应的奖金与补贴。

4.3社会保险与福利：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家法律法规及甲方规定，提供相应的福利。

第五条工作条件

5.1工作环境：乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。

5.2工作时间：乙方按照甲方的规定，执行综合计算工时制度，确保宿舍管理工作的正常进行。

5.3休息与休假：乙方享有国家法律法规规定的休息日、节假日及年假等休假权利。

第六条绩效考核

6.1考核标准：乙方的绩效考核标准按照甲方的相关规定执行。

6.2考核流程：乙方绩效考核每半年进行一次，由甲方负责组织实施。

6.3

考核结果应用：乙方的绩效考核结果作为其工资调整、奖金发放及岗位续聘的重要依据。

第八条保密与知识产权

8.1保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开甲方的秘密信息。

8.2知识产权归属：乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于技术创新、管理方法等，其知识产权归甲方所有。乙方不得以任何形式将甲方的知识产权转移给其他单位或个人。

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的情形：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

9.2终止合同的情形：本合同期满、甲乙双方协商一致解除或终止合同、乙方达到法定退休年龄等，本合同即行终止。

9.3经济补偿与赔偿：合同解除或终止后，甲方根据国家法律法规及甲方规定，向乙方支付相应的经济补偿或赔偿。

第十条争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，甲乙双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的效力

11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

11.2合同无效情形：本合同的任何条款如有违反国家法律法规，均视为无效。

第十二条合同的变更与解除

12.1合同变更：甲乙双方经协